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Forme de travail
Un salaireDescription du posteRattaché à l'assistante Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle et le développement desRessources Humaines au sein de la Clinique. Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales..), de laformation continue selon la législation sociale, etc Vos responsabilités au quotidienSuivi administratif- Préparer les documents d'embauche d'un salarié- Elaboration des contrats de travail- Suivi des mutuelles- Administrer des dossiers individuels de salarié- Gestion des visites médicales- Réaliser les déclarations réglementaires- Accompagner l'intégration de nouveaux salariés- Concevoir des supports de suivi et de gestionPaie- Préparation et saisie des éléments variables de paie- Elaboration et envoie des documents fin de contratRecrutement- Rédaction d'offre d'emploi- Suivi des candidaturesFormation- Collecter les besoins en formation du personnel- Actualiser les processus, les méthodes et outils de gestion- Assurer le suivi des formations annuellesVotre profilQUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITEE ?Vous préparez une formation niveau BAC +3 à licence en gestion des ressources humaines, gestion desentreprises, administration économie et sociale, Vous êtes dynamique avec force de proposition, ainsi qu'une capacité à travailler en autonomie, avide d'apprendre,savoir travailler en équipe, avoir un esprit curieux Vous souhaitez apprendre un métier au service de toutes les équipes de l'entreprise, visant à garantir le bonfonctionnement du service RH, des opérations de paye, de contrat, des conditions de travail de chacun, etc. Vous avez un orthographe irréprochable et savez utiliser les outils de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc..)QU'ELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?* Poste à pourvoir en contrat d'alternance* Durée : 12 mois* 35 heures hebdomadaire* Rémunération : En fonction de ton âge selon le barème légal et conventionnelCOMPETENCES REQUISES:Maîtrise de l'outil informationNiveau d'études minimal
