Adresse
Forme de travail
Un salaireDésirez-vous prendre en main le rôle stratégique d'ADJOINT AU LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER (F/H) au sein de notre établissement ?Participer au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous superviserez et mettrez en ?uvre les initiatives de formation et de développement des employés pour promouvoir la culture d'entreprise apprenante. Vos principales responsabilités seront de :- Superviser le développement et la mise en ?uvre de formations pour les collaborateurs en collaboration avec l'équipe des Ressources Humaines.- Assurer la promotion des formations au sein de l'équipe pour favoriser la culture d'entreprise apprenante.- Piloter le déploiement d'outils spécifiques comme e-tutorat et Selia Skills, destinés à faciliter la formation sur le poste de travail.Voilà ce que notre client vous propose :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: selon profilJoignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
