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Un salaireDescription du posteL'équipe formation, rattachée au pôle Développement des compétences, conçoit et déploie une offre de formation sur-mesure, accompagne les managers dans l'élaboration et le suivi des plans de développement des compétences, et conseille les salariés dans leurs projets individuels.Ce poste est ouvert en CDD, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.Dans ce contexte, rattaché(e) à la Responsable formation, vos missions seront les suivantes : -Déploiement des formations : garantir la bonne mise en œuvre des actions de formationsoPlanifier les sessions de formation avec les prestatairesoCoordonner les aspects logistiques et organisationnelsoGérer les aspects administratifs : commandes, facturation, enregistrement dans le SIRH, etc.-Préparation des statistiques formationoExtraire les historiques des collaborateursoCommunication auprès des managers. QualificationsVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 2/3 en formation Assistanat de gestion ou Ressources Humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'assistante formation, assistante de gestion ou office manager. Une expérience dans l'organisation d'évènements est aussi appréciée. Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation et êtes très à l'aise avec Excel, utilisé quotidiennement (formules conditionnelles, tcd etc ). Les qualités requises pour ce poste :-Qualités relationnelles, sens du service-Autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités et de l'anticipation, capacité à gérer plusieurs actions en simultané,-Aisance téléphonique et rédactionnelle.
