Assistant Ressources Humaines (En Alternance) (H/F)

L'EIV Bourgogne est un maillon indispensable de la Supply Chain SNCF Réseau. Opérateur de référence, capable de mobiliser toutes les ressources nécessaires à la réussite des chantiers ferroviaires, son objectif principal est de fournir le bon produit, au bon moment et dans les meilleures conditions. Notre site de Venarey-Les Laumes, spécialisé dans la maintenance et la régénération des installations de signalisation ferroviaire, ainsi que celui de Saulon-La-Chapelle spécialisé dans la conception de longs rails soudés (LRS), recherchent un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Pour découvrir nos activités, rendez-vous sur YouTube : https://youtu.be/nXdWwF2Hz5o Vos missions Sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez le soutien de la RRH et de la RHP et serez amené à travailler en étroite collaboration avec eux sur tous sujets RH de l'établissement. En tant que généraliste RH, l'assistant RH est un acteur clé de la Proximité entre les Managers, les salariés et les process RH. ACTIVITES PRINCIPALES : - Alimente un tableau de suivi partagé des différents flux RH de l'Etablissement (mouvements internes) et sollicite le Pôles d'Appui et de Prestations Opérationnelles de la DRH ZP pour mettre à jour le SIRH et produire le cas échéant les avenants au contrat de travail - Suit le registre du personnel - Gère l'accueil des nouveaux embauchés en soutien du RHP - Transmet régulièrement au Pôle d'Appui et de Prestations Opérationnelles les mises à jour à effectuer dans le SIRH - Publie les offres de poste sur le site de Pôle Emploi et réalise le sourcing - Participe aux entretiens des candidats présélectionnés pour CDI/CDD/alternance - Saisie de l'expression des besoins dans le SIRH pour validation par le RRH - Gère le volet stagiaire en toute autonomie - Gère les personnels intérimaires en toute autonomie - Entretient les relations avec les partenaires externes (Pôle Emploi, Cap Emploi, lycées et écoles ) et participe à des forums - Répond en proximité aux diverses sollicitations des Managers ou des salariés en leur apportant directement des réponses ou en relayant leurs demandes vers les Pôles d'Appui et de Prestations Opérationnelles de la DRH ZP si la demande nécessite une expertise RH plus importante - Vient en renfort de ses collègues RH dès que nécessaire Les modalités - Poste sédentaire, - Poste bi-localisé (3 jours à Saulon / 2 jours aux Laumes) - Travail en journée (horaires variables) - 38h45/semaine moyennant des congés supplémentaires (RTT). Les avantages - Salaires et primes - Gratification de vacances, - Gratification annuelle exploitation, - Prime variable sur objectifs, - Titres restaurant. - Epargne salariale - Prime d'intéressement, - Compte épargne temps, - Plan d'épargne groupe. - Avantages sociaux - Tarifs préférentiels sur le réseau SNCF, - Offres logements, - Service d'action sociale et aides financières supplémentaires. Votre profil Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines, vous avez pour projet de suivre un Master Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines. Vous avez une première expérience, vous êtes une personne autonome et curieuse avec une envie d'apprendre et de monter en compétences. Si vous vous êtes reconnu et que notre offre vous a convaincu, n'hésitez plus