Assistant Ressources Humaines (H/F)

Votre agence Adecco Roye recherche pour un de ses clients un Assistant RH - Formation (H/F) pour une prise de poste dès que possible En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines & Formation, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités RH de l'entreprise. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines du site, vous devrez assister le département RH dans diverses tâches administratives, tout en prenant en charge la coordination et la mise en ?uvre des programmes de formation. Plus précisément, vous devrez : Gérer les tâches administratives courantes du département RH, telles que les rédactions de PV de CSE (1 par mois), la rédaction de comptes-rendus de réunions, la réservation de logement en cas de déplacement du personnel, la gestion des disponibilités des salles etc.Coordonner et organiser les activités de formation, y compris l'identification des besoins en formation obligatoires, leur renouvellement, la planification des sessions de formation, la réservation des salles, le lien avec les prestataires, etc.Collaborer avec les managers pour évaluer les besoins de formation de leurs équipes et concevoir des programmes de développement appropriés.Assurer le suivi des activités de formation, y compris l'évaluation de l'efficacité des programmes et la collecte des retours d'information des participants.Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et de formation de l'entreprise. Vous pensez correspondre au profil ? N'hésitez plus et postulez ! Votre profil : Bac+3/5 en Ressources Humaines,Expérience préalable (2,3ans minimum) dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement industriel.Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.Capacité à reconnaître, comprendre et gérer ses propres émotions, tout en démontrant une empathie authentique.Fortes compétences en communication écrite (maitrise de l'orthographe) et verbale.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (ADP, SAP).Une connaissance des bonnes pratiques en matière de formation et de développement professionnel serait un atout.