Assistant.e De Service Social Des Personnels (F/H) (H/F)

Par arrêté du 30 décembre 2019 de la Garde des sceaux, les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice (DIR-SG) sont chargées d'apporter leur soutien aux juridictions et aux services déconcentrés dans les domaines des fonctions support (RH, finance, immobilier et informatique).Au nombre de neuf, les DIR-SG sont composées de 4 départements et d'un service transverse « Etat-major » : -Département Ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS), -Département des achats et de l'exécution budgétaire et comptable (DAEBC), Rattaché.e hiérarchiquement à la coordinatrice régionale en travail social du département des Ressources Humaines et de l'Action Sociale (DRHAS), l'Assistant.e de service social du personnel (ASSP) intervient pour l'ensemble du personnel (actifs, ayants droits ou retraités) du ministère de la justice sur le périmètre suivant : pour le département de la Gironde, au profit des agents du Tribunal Judiciaire de Bordeaux et de la DISP de Bordeaux, pour le département des Landes au profit des agents de l'ensemble des trois directions métiers. Il ou elle assure cinq missions essentielles auprès de l'ensemble des personnels en activité, retraités et ayants droit des différents services implantés sur son secteur. -La participation aux actions de prévention et de veille sociale ;-L'expertise sociale et l'appui à la gestion des ressources humaines ; -L'accompagnement social lié au changement ;-L'analyse et la prévention des risques socio-professionnels ;-L'accompagnement social personnalisé. Il ou elle centre son action sur le milieu de travail. Il ou elle examine les situations qui lui sont soumises en vue d'analyser avec la personne concernée la nature des difficultés rencontrées et de lui proposer des moyens ou des procédures permettant d'y remédier. Son action vise à faciliter l'adaptation des personnels dans le milieu professionnel, ce qui nécessite notamment une coopération avec les différents services gestionnaires et partenaires sociaux.Il ou elle réalise des bilans statistiques mensuels et un bilan annuel de son activité.Il ou elle peut être amené.e à participer à des groupes de travail autour de l'action sociale. Il ou elle participe à titre d'expert aux instances de dialogue social locales : Comité Social d'Administration, Conseil Régional d'Action Sociale et peut être membre de cellule de veille ou de cellule médico-social. Il ou elle est amené.e à assurer ponctuellement la continuité de service. Il.Elle assiste aux réunions de service soit en distanciel (visio), soit en présentiel.Le périmètre d'intervention est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités de service.Les activités du département des ressources humaines et de l'action sociale :Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est chargé de décliner sur le territoire du Sud-Ouest la politique RH du ministère de la justice dans les domaines suivants :-Animation du service social-Mise en œuvre de la politique d'action sociale (restauration, famille, logement)-Déclinaison de la politique santé, sécurité au travail visant à préserver la santé mentale et physique des agents publics -Animation de la médecine du travail incluant une équipe pluridisciplinaire (psychologue du travail, référente handicap/QVCT )-Déclinaison de la politique labélisée en matière d'égalité professionnelle et de diversité-Piloter et animer un plan de formation généraliste inter-directionnel -Participer aux campagnes de recrutement (concours national à affectation local). -Représenter le Ministère de la justice dans les instances interministérielles