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Forme de travail
Un salaireFinalités du poste :- Piloter l'activité du service, en coordonnant ses différents acteurs et les amenant à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients;Vos responsabilités au quotidien :- Rôle de premier accueil et d'évaluation sociale des besoins,- Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits de santé,- Elaboration d'un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin : Vérification / Ouverture des droits, Orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital, Coordination sociale en interne de l'hôpital si besoin et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux,- Participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles (avec le médecin, l'IDE,) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient : Participation/ organisation de points sur situations complexes Organisation du service ou participation à son organisation en fonction de la composition de l'équipe et en lien avec les référents institutionnels Mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics.- Rédaction du rapport d'activité avec le médecin référent.e et avec le soutien du (des) référent.e.s institutionnel.le.s.- Participation à l'organisation d'un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l'équipe).- Développement et entretien du réseau partenarial (ci-dessous) : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité.Votre profilDiplôme / Expérience requise : Diplôme d'Assistante sociale et expérience indispensable auprès de services, institutions ou dispositifs de l'agglomération et du département, dans le secteur de la gérontologieCompétences requises: Connaissances :Connaissance du milieu hospitalier (une expérience est souhaitable)Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanence (droit en évolution permanente)La maîtrise d'une langue étrangère peut être un plus (selon ressources hospitalières) Compétences :Sens de l'organisationEsprit de synthèseGestion des prioritésCompétences rédactionnellesMaîtrise de la relation d'aide psycho-socialeAdaptabilité aux spécificités du public précaire (expérience et/ou formation recommandée auprès de ce public)Capacités de médiation, d'interface, d'accompagnementSens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnelMaîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d'activité Qualités requises :Aisance relationnelle,Intérêt particulier pour les populations précaires,Empathie et écoute active,Gestion du stress et prise de reculSalaire: pour 2 ans d'ancienneté 30792 euros annuel (2566 euros mensuel)
