Attaché / Attachée D'administration Hospitalière (Aah) (H/F)

Le Centre Hospitalier de BELVES recute un(e) Attaché(e) d'Administration Hospitalière, responsable des Ressources Humaines et Adjoint au Directeur aux affaires générales, contrat CDD pouvant évoluerLE CH de BELVES est situé en milieu rural, dans un des plus beaux villages de France.Il est en Direction commune avec le Centre Hospitalier de BERGERAC et l'EHPAD, Foyer de Vie les Clauds de Laly de VILLEFRANCHE DU PERIGORD.il est composé d'un service de médecine, d'un service SMR, d'un EHPAD, d'un Accueil de Jour, d'un Hébergement Temporaire et d'un SSIAD/SPASAD, et gère également une Résidence Autonomie.Missions et activités dans le domaine RH :- Participer à la construction et à l'évolution de la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction commune et les orientations nationales;- Construction et suivi du plan de formation;- Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (gestion des offres d'emploi, participations aux recrutements...);- Gestion du temps de travail : veille règlementaire, suivi et organisation;- Mise en oeuvre et suivi de la campagne des entretiens d'évaluations professionnels annuels;- Assurer des projections RH et GPMC, assurer le suivi des effectifs du tableau des emplois et des tableaux financiers (contrats, mises en stage, départs...) en lien avec le CSS;- Réaliser des tableaux de bord, des outils de gestion R!H et en assurer le suivi via des indicateurs (effectifs, masse salariale, absentéisme, compteurs horaires...);- Conseiller le Directeur et apporter une expertise technique;- Participer à la gestion du dialogue social : préparation des instances CSE et F32E en qualité de personne ressource et assurer la mise en oeuvre des actions validées en instances ;- Rédiger, contrôler et optimiser les pratiques et les processus ;- Elaborer le bilan social annuel;- Mise en place et suivi des actions QVCT; - Suivi du DUERPS.Missions et activités de soutien à la Direction :- Conseiller la Direction concernant les choix et les projets futurs;- Contrôler, suivre et faire le bilan des actions réalisées, en lien avec les RH, achats et finances;- Elaborer et rédiger des rapports d'activité; - Etablir, actualiser, organiser et mettre en oeuvre des processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à ses domaines d'activité;- Assurer la veille règlementaire et législative spécifique à ses domaines d'activités;- Participer à la politique qualité de l'Etablissement; - Participer et animer des réunions en lien avec ses domaines d'activités;- Délégation de signature;- Implication dans les projets institutionnels (projet d'établissement, certification, évaluation, CPOM...)La Direction apportera à l'AAH tout l'appui nécessaire à la bonne réalisation de ses missions. Qualités professionnelles requises :- Sens de la loyauté et des responsabilités;- Investissement, disponibilité professionnelle, implications aux projets;- Réactivité aux nécessités de service et sens de l'initiative;- Secret et discrétion professionnels;- Conscience professionnelle;- Aptitude et volonté à acquérir des connaissances professionnelles;- Capacité à travailler en équipe et à favoriser des relations de travail harmonieuses;- Qualité des relations et de la communication, sens de l'écoute et de la négociation, aptitude au dialogue social;- Aptitude à la polyvalence