AdresseLe département du Loiret est un territoire dynamique, situé à une heure de Paris, qui allie la force d'Orléans Métropole à une diversité de pays authentiques : Sologne, Beauce, Puisaye, Gâtinais.C'est une communauté de 670 000 Loirétains qui a trouvé son équilibre entre nature et culture, patrimoine et modernité, tradition et ouverture au monde.Elle accompagne les communes dans leurs projets, construit des solidarités territoriales et citoyennes (personnes âgées, usagers en voie d'insertion, enfants, famille), aménage des infrastructures et coordonne un tissu économique dense. Riche de ses ambitions, le Loiret est un territoire d'innovation.Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports... les compétences du Conseil départemental du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe. Les missions du responsable Equipe Pluridisciplinaire sont les suivantes :1/ Assurer l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle : soutien, accompagnement, contrôle, évaluation, formation.Le responsable Equipe Pluridisciplinaire est :- garant de la politique RH au sein de l'équipe. - garant de la cohésion et des valeurs de son équipe- garant de la transversalité, au niveau des actions et de !'organisation, avec les autres services de l'Agence Départementale des Solidarités (continuité de service, intérim...)- garant de la qualité du service rendu aux usagers : respect des délais, mesure et évaluation de l'actionIl pilote une stratégie managériale favorable à des politiques d'optimisation des ressources, d'innovation et des pratiques professionnelles au bénéfice d'une qualité de service rendue à l'usager. Il assure une veille territoriale, transmet et coordonne les procédures et l'information en direction des agents. 2/ Animer un réseau partenarial sur un territoire de projets.Le responsable anime le réseau partenarial dans une démarche de Développement Social Local. Il impulse, et organise la mise en oeuvre d'actions collectives en collaboration avec les partenaires du territoire.Il représente le Conseil départemental dans les instances techniques locales.Il concourt à l'analyse des besoins sociaux du territoire.3/ Participer à l'élaboration des politiques du schéma du cohésion sociale. Expérience de management dans des environnements à fortes tension, complexes et changeantsExpérience dans la conduite du changement et de projetL'emploi correspond au cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs, assistants socio-éducatifs et attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.Contrat de 3 ans avec possibilité de renouvellement.
