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Forme de travail
Un salaireAccueil, soin et pédagogie :
- Accueil et accompagnement quotidien des enfants et de leur famille
- Observation et accompagnement des enfants dans les activités d’éveil : proposer quotidiennement des ateliers et activités aux enfants en respectant leurs besoins, prévoir des temps et un espace spécifique pour chaque tranche d’âge (bébés, moyens et grands). Varier les propositions et porter un intérêt particulier à celles faites aux bébés.
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
- Réaliser les soins quotidiens et de prévention : repas, change, prise de température, suivi du poids des enfants, aide à la prise de médicaments…
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement
- Aménager les espaces en lien avec les besoins des enfants
- Participer activement aux différents projets mis en place sur la structure (communication gestuelle associée à la parole, bibliothèque, atelier pâtisserie, pédagogie Snoezelen) et être force de propositions pour initier de nouveaux projets ou actions en lien avec le projet pédagogique
- Proposer des activités en commun avec les autres sections de la crèche
- Favoriser l’intégration d’enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique
- Participer activement aux événements festifs
Communication :
- Assurer une communication adaptée et bienveillante à ses interlocuteurs (enfants, parents, professionnels, hiérarchie…)
- Assurer les transmissions écrites. Axer les écrits sur les anecdotes représentatives de ce que l’enfant a vécu dans la journée afin de les faire partager à sa famille
- Assurer des transmissions orales à l’équipe, à la hiérarchie et aux familles pour garantir la sécurité, la santé et le bien-être des enfants
- Participer aux réunions d’équipe
Sécurité, Hygiène et traçabilité :
- Assurer la sécurité et la santé de l’enfant dans le respect des règles d’hygiène et dans le respect des protocoles établis
- Remplir chaque jour les feuilles de traçabilité : biberon, surveillance dortoir, change, nettoyage…
- S’assurer du respect du taux d’encadrement légal de la structure en lien avec les collègues de chaque section
- Veiller à la continuité du service en cas d’absence imprévue
- Assurer la propreté et l’hygiène du matériel et des locaux
