CDI - Chargé(e) d'Assurance Qualité (QA) H/F -WINTER SPORT OPERATIONS

Description de l'entreprise
Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.
Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.
Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence.
Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Description du poste*
Directement rattaché(e) au Directeur Qualité et Process, notre futur(e) *Assistant(e) Qualité H/F,* aura pour missions de : *

• Piloter la démarche d’assurance qualité avec les usines et fournisseurs, afin de garantir la conformité des produits aux exigences qualité ; dans le respect des objectifs de performance et économiques (CoQ).

Activités principales :

• Piloter la politique et le processus d’assurance qualité du développement au consommateur final
• Participer à l’élaboration du plan de qualification produit et process (APQP)
• Participer à l’élaboration du plan de contrôle
• Proposer l’évolution des spécifications qualité

• Piloter et coordonner les activités d’assurance qualité avec les fournisseurs et usines
• Mettre en place et piloter la démarche d’assurance qualité adaptée aux risques/enjeux
• Réaliser ou faire réaliser les analyses de risque process (AMDEC)
• Contrôler la faisabilité des projets en terme qualité et proposer des actions préventives en développement (DFM)
• Auditer, qualifier le système qualité des fournisseurs et usines (process, procédures, ressources et documentation)
• Auditer, qualifier la qualité des nouveaux produits en phase SMS et/ou pre-production
• Contrôler le processus d’assurance qualité et la maitrise des fournisseurs, contrôle réception et lignes de production
• Qualifier le plan de contrôle en production (Composant, matière, produits finis)
• Mettre en place et qualifier les procédures et moyens de contrôle spécifiques
• Vérifier et qualifier la capabilité des fournisseurs et lignes de production (Bulk-ready)
• Assurer la conformité des livraisons de produits aux spécifications et exigences normatives (G/B, CPSIA, …)
• Evaluer et valider les changements produit, matière ou process en cours de production

• Mesurer et améliorer la performance qualité des fournisseurs et lignes de production
• Mettre en place, suivre et communiquer les indicateurs de performance et de conformité (QMark, CoQ, ppm ….)

• Favoriser et piloter l’amélioration continue
• Analyser les problèmes industriels, les retours marché pour intégrer les retours d’expérience dans le processus qualité
• Piloter un plan de progrès de la démarche d’assurance qualité: définir et gérer les actions préventives et correctives (PDCA)
• Piloter ou participer aux résolutions de problème qualité (RCA)

• *

Activités spécifiques*

• Collaborer au choix des fournisseurs et des partenaires de production et les faire progresser

Qualifications

• Expériences requises : 5 ans
• Enseignement : Master management qualité, conception produit
• Langue(s) étrangère(s) : Maîtrise du français et de l'anglais
• Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office
• Compétences spécifiques :
• Approche processus,
• Maitrise outils qualité et statistiques,
• Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes, connaissance techniques (Produit/Process de fabrication),
• Connaissance des normes et procédures

• Compétences transversales:
• Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision
• Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective
• Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés
• Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité
• Engagement professionnel : Faire preuve de passion et d’investissement personnel afin de développer nos marques et produits
• Intégrité et confiance : Respecter les valeurs de l’entreprise et faire preuve de devoir de réserve
• Capacité à décliner la vision stratégique : Communiquer, donner du sens, anticiper l’évolution de ses activités
• Capacité à manager et développer ses collaborateurs : Fixer des objectifs SMART et évaluer les performances. Déléguer et responsabiliser son équipe. Accompagner et développer les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs

• *

Compétences transversales spécifiques* : capacité à planifier et organiser, capacité à animer, aptitude à la négociation, engagement consommateur , proactivité, capacité d’analyse et de synthèse

Informations supplémentaires
Contrat en CDI, Temps plein
Poste basé à Annecy (74), FRANCE
Des déplacements fréquents sont à prévoir

Type d'emploi : Temps plein, CDI