Chargé / Chargée De Développement De L'apprentissage (H/F)

Sous l'autorité du Directeur du GRETA DE GRENOBLE et du Responsable APPRENTISSAGE, le chargé / la Chargée de développement de l'Apprentissage exerce une mission de promotion de l'Apprentissage et d'accompagnement des jeunes et des entreprises. Il, elle, travaille en étroite collaboration avec le service mercatiqueMissions principales :Il, elle, a la responsabilité opérationnelle des missions qu'il a en charge :-Promouvoir l'APPRENTISSAGE, la visibilité du GRETA DE GRENOBLE, -Proposer et organiser des actions de promotion de l'APPRENTISSAGE auprès des jeunes, des prescripteurs et des entreprises en lien avec la Chargée de développement commerciale ainsi que le service mercatique-Présenter Le GRETA DE GRENOBLE, son offre de formation et ses atouts auprès des jeunes, des prescripteurs. Organiser des informations collectives pour promouvoir l'APPRENTISSAGE.-Concevoir et rédiger des supports d'information sur l'apprentissage en lien avec le service Mercatique.-Travailler en proximité avec les prescripteurs locaux en lien avec les UA (Unité d'Apprentissage).-Contacter les entreprises souhaitant recruter un ou des apprentis, suite au travail d'identification des besoins par la Chargée de Développement CommercialoAider les employeurs dans la recherche de candidatsoDiffuser les offres d'emploi par APPRENTISSAGE via les réseaux sociaux-Participer aux différents temps autour de la dynamique emploi-formation organisé sur les territoires, aux réunions des Comités Locaux Ecole Entreprise, -Participer aux différents temps organisés par les lycées techniques et professionnels pour promouvoir l'APPRENTISSAGE -Informer les jeunes et les familles sur les différents aspects de l'APPRENTISSAGE, -Être présent avec les UA sur les salons et forums,-Aider les jeunes sur la mise en forme de leur projet, sur la recherche d'entreprises, sur la préparation des entretiens,-Mettre les jeunes en relation avec les entreprises pour lesquelles un besoin a été identifié-Effectuer un reporting trimestriel et annuel des activités à la Direction au regard des objectifs fixés, -Participer, à la demande de la direction, à des réunions et conseils organisés par la structureCompétences : -Connaissance du fonctionnement et des spécificités de l'Apprentissage et de la règlementation applicable -Connaissance du tissu économique local -Autonomie, sens de l'écoute et de la communication -Capacité à travailler en réseau-Rigueur dans le suivi des dossiers -Tempérament commercial indispensable-Avoir de l'appétence pour l'animation partenariale et les contacts avec l'environnement économique -La connaissance des techniques de recrutement sera un plus.Profil : Diplôme : BAC+3 minimum dans le domaine commercialCadre d'emploi : CDD 12 mois à temps plein.39h /semaine, ouvrant droit à 25 jours de RTT.Possibilité de télétravail.Salaire : selon grille de rémunération de l'Education nationale : 1831 € - 2135 €Localisation : Grenoble Déplacements : Territoire du GRETA DE GRENOBLE