Chargé / Chargée De Recrutement

Atouts recherche un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) / Talent Acquisition Manager.- Missions principales : Définition des candidats idéals et des KPIs de recrutements Rédaction et diffusion des offres Analyse et sélection des candidats Prospection via les réseaux, les jobboards et les banques de CV Préqualification / contrôle de référence / entretien en présentiel Présentation des profils à sa hiérarchie Intégration des recruté(e)s Reporting des recrutements- Missions secondaires - selon priorités et profil des candidats - : Contribution à la stratégie de recrutement Contribution aux actions corporate en matière d'emploi Suivi RH de l'intégration des candidats Suivi de projets RH liés au recrutement et à la marque employeurs Formation et encadrement de chargé de recrutement junior- Caractéristiques du poste : CDI, 35 h / semaine Démarrage : dès que possible Poste basé à Dinan Statut : Agent de maîtrise Salaire : à partir de 30 K€ brut par an selon expérience Poste à responsabilités potentiellement évolutives Déplacements possibles dans un rayon de 50 kms- Profil recherché : Bac +2/3 Expérience d'au moins 2 ans en tant que chargé(e) de recrutement Bonne connaissance des PME multi-secteurs