Supplay recrute pour son client basé sur Beauvais un(e) chargé(é) de recrutement !Vos missions seront :- Lancer le recrutement sur la base du recueil des besoins exprimés par les services après validation de la Direction Générale- Assister les services recruteurs à caractériser et formaliser la demande initiale- Coordonner son action de recrutement avec le/la Chargé(e) des Prestations Intellectuelles- Déterminer les modes de communication de l'offre et les proposer à la hiérarchie pour mise en œuvre- Rédiger, diffuser les annonces en interne et en externe sur les différents jobboards, les afficher ou les relayer sur les réseaux sociaux, les actualiser régulièrement- Renforcer son réseau en termes de visibilité employeur- Réaliser du sourcing de candidats potentiels via les réseaux sociaux ou lors d'évènements externes- Gérer le vivier de candidatures spontanées- Mettre en place et suivre des indicateurs de suivi ou de performance demandés par la hiérarchie- Assurer la gestion des contrats intérimaires du recensement du besoin jusqu'au contrôle de la facturation- Assurer la présélection des candidats après qualification téléphonique- Réaliser les 1ers entretiens de recrutement en coordination avec le service recruteur et rédiger les synthèses d'évaluation afférentes pour suite à donner- Identifier des outils d'évaluation adaptés aux besoins et organiser selon la nature du poste et en coordination avec le service recruteur et/ou la hiérarchie, le passage de tests- Organiser les 2èmes entretiens et répondre aux candidats- Élaborer, avec les éléments transmis par la hiérarchie, les propositions d'embauches- Communiquer, au sein du service, les éléments visant à établir le contrat de travail et la création du dossier du/de la salarié(e)- Assurer une veille technologique sur les outils et plateformes de recrutement- Développer des supports digitalisés visant à faciliter les échanges, réduire les tâches chronophages et renforcer l'efficacité des processPoste à pourvoir sur site Contrat de 6 mois.Horaire journée