AdresseSpécialiste du traitement de l'information et des nouveaux usages digitaux, Luminess accompagne depuis des décennies ses clients bancaires, publics, industriels et Offices de brevets pour optimiser leurs processus métiers, valoriser et diffuser leurs données.Cette approche métier, data et user-centric lui permet de faciliter l'acquisition client, de répondre aux enjeux de compliance réglementaire et de garantir le succès des produits et services digitaux de ses clients. Fort de ce positionnement unique, Luminess conjugue robustesse et agilité pour proposer des usages disruptifs et adaptés aux besoins évolutifs des marchés.Luminess compte 2000 collaborateurs et est implantée dans 10 pays en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en AsieActeur majeur de l'écosystème numérique français, nos équipes conjuguent expertise et connaissance métier large à un savoir-faire technologique robuste. Luminess s'appuie sur cette alliance : technologies et compétences métiers pour proposer des solutions adaptées à l'évolution des besoins de nos clients et leur permettre ainsi de sublimer leur promesse client.BPO, IA, RPA, l'automatisation des processus associée à une supervision humaine tout au long de nos workflows assurent un haut niveau de satisfaction dans le respect des règles de sécurité et de compliance.Luminess est une entreprise de taille intermédiaire française implantée en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en Asie et compte plus de 1 500 collaborateurs. Le Groupe Luminess se développe fortement. Pour l'accompagner, notre Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et de recherche (CDD 6 mois renouvelable) !La mission :- Concourir à une stratégie de sourcing candidats efficace ; - Garantir des candidatures pertinentes et ciblées, chasser des profils IT (développeurs logiciels, devops, ingénieurs méthodes, testeurs, chefs de projet...) : sourcing via les Cvthèques et réseaux sociaux, tri et sélection des candidatures ; - Qualifier des candidats via des entretiens téléphoniques ;- Constituer et faire vivre un véritable vivier de candidats.Vous travaillerez en collaboration directe avec nos opérationnels IT et l'équipe recrutement.Les enjeux clés : la recherche, la présélection, l'initiation du processus de recrutement dans le respect des délais et le reporting régulier de votre avancée. Poste ouvert au temps partielPoste ouvert au télétravail partielDe formation supérieure avec idéalement une spécialisation en ressources humaines, vous disposez au minimum d'une première expérience avérée dans le recrutement/sourcing IT, idéalement en ESN ou en cabinet de recrutement.Vos compétences techniques clés sont :- La maîtrise des outils de sourcing (opérateurs booléens, mots clés en lien avec l'IT, connaissance de l'écosystème du numérique et des entreprises concurrentes, sourcing à partir de Google) ;- Une aisance sur les réseaux (particulièrement Linkedin et Twitter) ;- La maîtrise des techniques de l'entretien téléphonique ;- Une très bonne connaissance des métiers de l'IT.Autonome, organisé(e) et ingénieux(se), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une force de conviction avérée. Orienté(e) résultat, vous avez un tempérament de « chasseur(se) » qui vous permet de détecter les profils et de gagner rapidement leur confiance, et savez affirmer votre opinion tout en respectant la ligne directrice définie par la société.Vous appréciez le travail en équipe et savez piloter plusieurs projets de front en gérant vos priorités ?Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! A propos de l'équipe :En intégrant notre Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de spécialistes RH dont l'objectif quotidien est d'accompagner l'évolution du Groupe et de ses collaborateurs.L'équipe est reconnue pour sa qualité de service auprès de ses clients internes, son expertise et sa confiance. Elle couvre l'ensemble de la fonction RH avec des pratiques en renouvellement constant, dans une organisation agile. Entraide, écoute, esprit d'équipe à tous niveaux sont les mots d'ordre. Nos avantages :- Télétravail, organisation agile- Mutuelle, tickets restaurant, Epargne salariale, prime de vacances, intéressement...- Initiatives sportives et culturelles, salles de pause et détente...- Nos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence
