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Forme de travail
Un salaire- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir. - Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales. - Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise, presse nationale ou régionale. - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. - Soumettre la sélection au RRH - Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales... - Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...). - Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels et le RRH. - Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat. - Réaliser des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, grille d'analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels et du RRH. - Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès du RRH.
