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Forme de travail Descriptif du poste:
- Organisation et prise en charge du suivi administratif et comptable des activités de la structure
- Suivi de la gestion financière de l'association
- Promotion de la vallée de Nâves et des activités de la Maison de la Montagne
- Accueil et information du public et des visiteurs
- Rédaction de notes et communiqués de presse
- Mise à jour et adaptation du site internet et des réseaux sociaux
- Création de supports de promotion et communication
- Coordination de la préparation et de l'organisation des manifestations
- Suivi des relations partenariales (Savoie Nordic, Communauté de Communes, élus locaux, Office de tourisme, .)
- Gestion du personnel : coordination du travail de l'équipe de salariés saisonniers, gestion des emplois du temps et préparation des payes
- Préparation et mise en place des saisons hivernales : promotion, mise en œuvre des préventes des forfaits, préparation logistique, programmation de l'accueil des scolaires, .
- Gestion du domaine nordique (mobilisation des supports humains et techniques pour assurer damage, signalétique et sécurité des pistes), planification du travail de l'équipe, responsabilité de la vente des forfaits et de la location des équipements de skis et raquettes
- Prises d'initiatives pour développer la fréquentation du site de Nâves
- Développement de projets et mise en œuvre d'actions concrètes visant le développement d'activités aux quatre saisons
Profil recherché:
- Personne issue d'une formation généraliste en développement local (ex : Master développement local, environnement, loisirs de nature, tourisme rural, .) et/ou ayant acquis une expérience significative en développement local (compétence en conduite de projet, en animation et concertation, en communication) et/ou dans la gestion d'un domaine nordique
- Connaissance du fonctionnement d'une association et des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des activités nordiques et pratique de sports de montagne
- Connaissance du milieu montagnard et sensibilité environnementale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), PAO (Suite Adobe) et APIDAE
- Compétences en gestion : gestion d'activités diversifiées ; capacité à bâtir et à renseigner des outils de suivi et des tableaux de bord, capacité à chiffrer et à négocier des projets
- Capacité à organiser et à assurer le suivi administratif et financier des activités de la structure
- Capacité de gestion d'équipe de travail (planification du travail de l'équipe de saisonniers, suivi des temps de travail, préparation des payes)
- Capacités d'animateur :
o structuration des activités des bénévoles
o animation de réunions
o animation d'activités et d'évènements
- Bonne capacité rédactionnelle (rédaction de communiqués de presse, courriers, notes, rapports d'activité, supports de communication)
- Capacités de développeur :
o recherche de partenaires, de financeurs
o force de proposition et apport d'outils nécessaires à la mise en œuvre d'un projet
o capacité à échanger et à coopérer avec différents acteurs (élus, techniciens des collectivités territoriales, associations, clubs sportifs, entreprises, .)
- Dynamique et autonome, capable d'échanger avec l'extérieur et de s'intégrer dans un réseau
- Capacités relationnelles et d'écoute, sens de la diplomatie et capacité de négociation
- Sens de l'initiative et polyvalence
La vallée de Nâves est une vallée de montagne préservée et accueillante.
Elle représente une des "portes du Beaufortain", depuis la vallée de la Tarentaise.
Elle comprend 4 hameaux qui constituaient une Commune avant le regroupement, dans le cadre de la Commune de La Léchère (en 1973).
Cette vallée s'est dépeuplée régulièrement au cours du siècle dernier. Les écoles et commerces ont alors disparu. Cependant, on constate depuis quelques années l'implantation de nouveaux ...
