Chargé de missions RH parcours candidat junior

VIE, stage, alternance, CDD, 1er job en CDI, vous y croyez ? Vous voulez contribuer à offrir des opportunités au sein de notre entreprise pour aider les jeunes à trouver leur voie professionnelle et rentrer plus facilement dans le monde du travail ? Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Si tel est le cas, rejoignez notre équipe riche de ses profils diversifiés au sein de la direction des Métiers!

En tant que chargé(e) de missions RH parcours candidat junior, vous contribuerez au recrutement de nos talents de demain.

Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur à  :

• Aider au pilotage des actions de recrutement Stage et Alternance (environ 2000 recrutements annuels) : pilotage des effectifs (conception et mise à jour des reportings Excel, suivi des indicateurs), relations avec les équipes de recrutement et les relations avec les écoles (participation à des forums de recrutement,…) ;
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat (ex : préqualification de candidats issus de forums,…) et à l'intégration;
• Participer au bilan et à la stratégie alternance pour l’année à venir ;
• Gérer mensuellement le dispositif de fin de mission des juniors sortants (enquête de satisfaction du programme offboarding, optimisation du vivier Société Générale) ;
• Organiser les actions de communication à l’attention de la communauté des juniors de l’entreprise.

• Vous préparez un Bac +4/5 en école de Commerce ou Université avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Vous avez une première expérience au sein d'un service RH ? C'est un vrai plus !
• Vous avez une appétence pour le pilotage des activités et les données chiffrées. Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel et PowerPoint.
• Vous êtes force de proposition, autonome, curieux(se) et rigoureux(se).
• You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !