Chargé De Prévention Et Dynamisation De La Vie Etudiante H/F

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Descriptif du poste

Société : Crous de Bordeaux-Aquitaine
Catégorie : Stage
Filiere : Marketing
Lieu : Pyrénées-Atlantiques (Nouvelle-Aquitaine)

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Mission

Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux. Etablissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements. Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux. Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recherche pour son site de Pau une/une chargé.e de prévention etde ladynamisation de la Vie étudiante. Description du poste: -          Promouvoir la dynamisation des sites et le lien social en direction des résidents -          Participer à la mise en œuvre du projet de service sur le volet prévention /partenariat /dynamisation /animation /qualité du service. Principales activités: Sous la Responsabilité du Directeur du site: Concourir à l’attractivité et la modernisation du site sur le volet hébergement. Mettre en œuvre toutes actions favorisant la réussite des études et l’épanouissement des étudiants. Animation : - Mise en place d’un planning annuel d’animations sur les résidences universitaires (au moins 10 dates par an) - Coordination de 3 services civique en lien avec la DVE - Déclinaison et promotion des actions CROUS : Campulsations, concours… - Développement et promotion des animations, des activités en résidences visant à développer le lien social et à rompre l’isolement - Rechercher la participation des étudiants sur les groupes de travail lorsque cela est nécessaire - Garantir le respect des procédures de communication (support, affichage en Résidences) - Promouvoir les actions sur les réseaux sociaux en lien avec le service communication - Décliner lorsque cela est possible dans les sites du CROUS les actions de l’université, de la ville et de l’agglomération : festival de musique, street art, danse… - Rechercher des tarifs préférentiels sur le secteur : théâtre, festival… - Rechercher des actions innovantes pour améliorer la Vie des étudiants à moindre coût et diffuser le lien social (culture, sports, loisirs…) - Entretenir les partenariats existants entre le Crous et des structures extérieurs, en promouvoir de nouveaux. Social : -          Coordination et accompagnement des étudiants référents  en veillant aux limites des missions (lien et veille sociale-prévention) en complément des missions des services civiques (animations-prévention) -          Faciliter l’accès aux droits des étudiants et orienter vers le travailleur social -          Prévention des impayés de loyer avec la mise en œuvre d’actions individuelles et collectives d’aide éducative et budgétaire en lien avec l’équipe hébergement et d’autres partenaires -          Aide à la recherche d’autonomie financière : Ateliers de l’Emploi, recherche d’emploi étudiant adapté aux études. Promotion Jobaviz auprès des employeurs -          Faire le lien avec les établissements d’ESR hors université pour favoriser l’accès à l’information de tous les étudiants -          Veille sanitaire en cas de crise Développement durable : -          Positionner l’UG sur les actions de développement durable et garantir leur réussite dans la durée : tri, économie d’énergie et fluide (challenge entre résidences, actions de prévention), mobilisation des étudiants sur des projets de DD (jardins partagés, composteurs…) Equilibre alimentaire et santé : -          Proposer des actions de prévention en lien avec la médecine préventive et les associations locales. Stratégie de gestion : -          Rechercher des pistes de financement, subventions… pour le financement des actions. Monter les dossiers de demande -          Promouvoir les actions en vue d’améliorer l’accueil et le séjour des nouveaux étudiants et des internationaux -          Promotion des services par des actions au sein des sites fréquentés par les étudiants (distribution de flyer, interventions…) Modalités de recrutement: Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels (CDD de 6 mois) Rémunération: Fonctionnaires: grille indiciaire des catégorie C Contractuels : 1800€ brut par mois Qualités requises: - Savoir mobiliser et animer une équipe, - Etre organisé, méthodique et réactif - Diplomatie - Aptitude forte pour l’animation et la communication - Maitrise du travail collaboratif en mode projet - Avoir l’esprit d’équipe - Très bonne capacité à travailler en partenariat - Insertion dans le tissu local

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Informations

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