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Forme de travailVous aspirez à rejoindre une équipe où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de la mission - Vous recherchez une opportunité d'alternance qui offre une vision approfondie du métier de recrutement, avec une perspective réelle d'intégration en tant que collaborateur à part entière ?Le cabinet de recrutement FascinITy vous ouvre ses portes pour une expérience enrichissante en tant que Chargé(e) de Recrutement en Alternance. Sous la direction d'un responsable jeune et à l'écoute, vous aurez l'opportunité de plonger au cœur des processus de recrutement, tout en bénéficiant d'une approche centrée sur la collaboration et l'évolution professionnelle.Notre philosophie repose sur des valeurs de proximité, de bienveillance, de résultats et de responsabilités partagées. Nous croyons en une approche humaine du recrutement, où chaque membre de notre équipe contribue à créer des synergies et à relever les défis avec engagement et professionnalisme.Le poste : Recueil des besoins et définition des profils recherchés : - Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels).- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire?).Définition et mise en place de la stratégie de recherche :- Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué.- Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels').- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.- Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales.- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise, presse nationale ou régionale.Identification, rencontre et sélection des candidats :- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.- Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients.- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).- Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité?).- Réaliser les entretiens de recrutement.- Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels/clients.- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.Reporting et suivi administratif du recrutement :- Réaliser des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, grille d'analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients.- Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de sa direction RH.- Effectuer la mise à jour des outils/bases internes.Veille :- Mener une veille documentaire (médias, Internet, revues professionnelles') sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d'activité.- Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels. ACTIVITÉS ÉVENTUELLES :- Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers').- Développer les relations avec les écoles.- Représenter son entreprise dans des colloques ou des salons de l'emploi (de branche, étudiants, rencontres lycées/entreprises').- Créer et diffuser des contenus sur Internet (réseaux sociaux et professionnels, blogs, forums...)Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et dynamique, prête à s'investir dans une expérience d'alternance d'une durée d'un an. Nous attachons une grande importance à l'esprit d'équipe, à la capacité d'initiative et à l'envie d'apprendre.Si vous partagez notre vision et que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans une expérience professionnelle enrichissante, rejoignez-nous pour cette aventure humaine et professionnelle.
