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Un salaireDescriptif du poste: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour notre agence niortaise. Nous accompagnons nos clients grands compte sur des sujets innovants et sommes reconnus pour notre expertise sur un très vaste panel de compétences IT. A ce titre, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe qui est composée aujourd'hui de Pierre, directeur de l'agence, Robin, ingénieur d'affaires et Wissam Chargé de recherche. Vous serez également intégré.e à la communauté des chargés de recrutement Ouest pour mener ensemble des projets communs et partager les pratiques. Le recrutement sera le cœur de votre activité mais vous interviendrez également sur d'autres domaines des RH. Recrutement : * Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affaires * Sourcing sur les jobboards * Approche directe sur LinkedIn * Publication des offres d'emploi * Dynamisation des actions relatives à la cooptation * Suivi des candidatures et réponses aux candidats * Mise à jour des outils de suivi des candidatures * Qualification candidats lors des entretiens téléphoniques/visio * Entretiens de recrutement en présentiel/en visio * Constitution des dossiers d'embauche et demandes de contrats Intégration : * Intégration des nouveaux collaborateurs * Suivi de la période d'essai des nouveaux collaborateurs * Mise en place du parrainage Formation : * Recueil du besoin en formation * Constitution du plan de formation * Gestion de la Formation Professionnelle en local Relations écoles : * Participation aux forums et évènements liés au recrutement * Développement des relations écoles-entreprise * Gestion des contrats d'alternance et des conventions de stages * Suivi des alternants et stagiaires Chantiers transverses : * Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matière * Participation au développement de la marque employeur * Développement d'une politique de fidélisation au sein de l'agence * Alimentation des réseaux sociaux en actualité groupe et agence * Organisation d'événements pour les collaborateurs * Contribution à l'élaboration du journal interne d'entreprise Partenaire RH de proximité, vous pouvez être force de proposition et disposez des moyens pour aller au bout de vos idées ! Profil recherché: * Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines de préférence * Connaissance des techniques de recrutement * La connaissance de l'environnement IT est un plus * Goût du challenge et de la recherche de performance * Excellente communication orale et écrite * Capacités à convaincre,à fidéliser son réseau et les collaborateurs, à travailler en autonomie * Capacité à travailler en équipe
