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Un salaireFAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance.Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : spécialisations sectorielles, rigueur et transparence.Nous plaçons l'humain au coeur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients. La construction de liens solides avec chacun d'entre eux est la force de notre cabinet. La disponibilité est un élément central de notre ADN. Nos équipes sont composées de véritables experts du secteur et des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : en banque, assurance, finance de marché, IT & digital, immobilier, BTP & construction, finance d'entreprise, audit, expertise-comptable, industrie et supply chain. Vous agirez comme Business Partner Recrutement et porterez la politique jeunes du groupe client au sein des directions métiers de votre portefeuille.A ce titre, vous piloterez le processus de recrutement de votre périmètre dans sa globalité :-Briefing & analyse du profil à recruter avec les managers opérationnels,-Rédaction & diffusion des annonces en mettant en place la stratégie de sourcing la plus appropriée (annonces, diffusion auprès des écoles, forums, job dating, réseaux sociaux, ...),-Approche & sélection des candidats potentiels,- Analyse & sélection des candidatures,-Réalisation d'entretiens d'évaluation des compétences par téléphone ou en face à face,-Conseil et accompagnement des managers dans leurs décisions de recrutement, mais aussi des candidats pour les guider dans leur parcours-Gestion du suivi des dossiers recrutements, préparation des étapes administratives pour conclure le recrutement en lien avec l'Administration du Personnel,-Suivi du reporting d'activité-Veille active & visibilité de notre marque employeur sur les réseaux sociaux.- Veille sur les bonnes pratiques du marché en matière d'alternance, génération Z..., s'en inspirer et proposer des axes d'améliorations pour notre client.- Contribution au retour sur expérience de la campagne alternance et proposition d'amélioration des process. Vous possédez une expérience dans des fonctions de recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement.-Excellent relationnel et rédactionnel,-Mais aussi organisation et rigueur,-Pensée flexible,-Intelligence de situation,-Votre curiosité nourrit votre force de proposition,-Vous appréciez de travailler en équipe et de jouer collectif.Les plus- une équipe solide et impliquée qui joue le collectif,-Salaire fixe à partir de 360000 EUR brut annuel en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,-31 jours de congés payés et un joli nombre de jours de repos en complément pour aboutir à un forfait de 200 jours de travail par an-Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),-Restaurant d'entreprise et avantages CE,-Monitorat dans la montée en compétence jusqu'à l'autonomie sur le poste-Télétravail possible 2 jours par semaine sur validation du manager-Prise en charge frais de transports à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable
