Chargé De Recrutement (H/F)

Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention.Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Formation au sein de notre service sous la responsabilité du Directeur Juridique et Ressources Humaines,Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible pour une durée déterminée pendant 12 mois sur notre site situé à Hérouville St Clair (14).Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.VOS MISSIONS :- Collecter des informations sur le besoin en recrutement auprès des opérationnels, essentiellement orienté Formateurs, tous types de secteurs confondus (Numérique ; Commerce ; Services à la Personne ; Insertion Professionnelle etc - Planifier hebdomadaire des besoins en recrutement- Vérification de l'adéquation entre l'offre d'emploi et la fiche de fonction- Rédaction et diffuser des offres d'emploi sur les différents supports (Pôle emploi, Indeed, LinkedIn )- Organiser des entretiens.- Présélectionner les candidats par téléphone.- Rédiger les Comptes-rendus entretien de présélection auprès des opérationnels.- Établir des Reporting mensuels.- Mettre en place et mettre à jour des outils de suivi.- Sourcing : identifier les profils précis répondant à la liste de critères de sélection pour le poste à pourvoir.PROFIL SOUHAITÉ :- Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 dans le domaine des ressources humaines- Vous avez une expérience significative en agence d'intérim, ou d'un cabinet de recrutement- Vous avez des connaissances dans la formation - Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite)- Capacité d'organisation, rigueur, autonomie- Maîtrise indispensable des outils numériques (Word, excel, PowerPoint, tableau de bord, Suite Google)RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir 23 983.59€ annuels bruts)AVANTAGES : Tickets restaurants, Accords d'intéressement et de Participation (à partir de 3 mois d'ancienneté et en fonction des résultats de l'entreprise).