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Un salaireDescriptif du poste:Prêt(e) à relever un nouveau défi passionnant ? Rejoins CELAD dès maintenant ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de recrutement - IT hyper motivé(e) pour renforcer notre équipe à Bordeaux et faire partie de notre #TeamCELAD. Notre / ton objectif ? Booster nos affaires et donner un coup d'accélérateur à notre agence bordelaise déjà bien en feu. On veut continuer à offrir un service au top à nos clients, toujours dans la bonne humeur ! Rattaché(e) directement à la Responsable d agence CELAD-Bordeaux et en coordination avec l Ingénieur d affaires, tu seras responsable de l intégralité du processus de recrutement des ingénieurs informaticiens chez CELAD. En tant que Chargé de recrutement - IT, tu seras responsable des missions suivantes : ️ RECRUTEMENT (80%) réaliser le recrutement « de A à Z » :- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi percutantes- Traitement proactif des CV reçus- Sourcing sur les jobboards (Monster, Apec, Turnover-IT, HelloWork, etc.) et les réseaux sociaux (LinkedIn)- Identification et qualification des candidats potentiels- Réalisation d'entretiens (physiques / visio / téléphoniques)- Rédaction de comptes rendus d entretien- Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration réussie du/de la collaborateur(trice)- Gestion et développement d un vivier de candidats COMMUNICATION (15%) interne & externe - Contribuer au développement de la marque employeur :- Développement d outils et de supports de communication percutants (newsletter / campagnes de cooptation)- Élaboration de la politique école / Organisation et participation aux forums écoles & autres événements étudiants + job dating- Création de contenus captivants sur les réseaux sociaux- Organisation d événements d entreprise / afterwork- Proposition de nouvelles actions innovantes TRANSVERS (5%) :- Management direct d une alternante en recrutement avec bienveillance- Travailler avec la #TeamCELAD France pour échanger les meilleures pratiques- Veille sur les dernières tendances de recrutementProfil recherché:Le/la candidat(e) "idéal" ? Facile :Si tu es titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+4/5) et que tu as déjà acquis de l'expérience au sein d'une ESN ou d'un cabinet de recrutement IT, ou encore si tu possèdes au moins 2 ans d'expérience en recrutement, n'hésite pas à nous envoyer ta candidature ! De plus, si par hasard tu as des connaissances dans les domaines de l'informatique de gestion (Systèmes d Information) ou de l informatique industrielle, cela facilitera ton intégration (sinon, sois rassuré(e), nous te formerons sur les métiers). Si tu apprécies l'autonomie, que tu aimes relever des défis et que tu es véritablement passionné(e) par le recrutement, ce poste est fait pour toi ! Et, cerise sur le gâteau, si tu apportes avec toi ton dynamisme, ton sens de l'organisation et ta détermination à te démarquer dans un secteur très compétitif, c'est exactement ce que nous recherchons . Avantages :- 15 jours de RTT (100% "salarié"& Rachat à 125%)- Participation aux bénéfices- Plan Epargne Entreprise- Prime de vacances- Avance sur salaire- Comité Social et Economique Rejoins-nous pour vivre l'aventure CELAD, où chaque jour rime avec des défis passionnants et une ambiance au top !
