Au sein du département Rémunération, Avantages sociaux, Epargne Salariale et Contrôle de Gestion Social de la direction des Ressources Humaines du Groupe ADP, vous intégrez l'équipe Rémunération, en charge de l'analyse et de l'élaboration de la politique de rémunération Groupe.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
- Participer aux enquêtes de rémunération annuelles afin de suivre le marché externe ;
- Elaborer les packages de rémunération en lien avec l'équité (interne) et la compétitivité (externe) ;
- Piloter les campagnes de révision salariale et de part variable annuelles ;
- Mettre en place des outils de suivi et d'analyse de rémunération ;
- Participer aux projets transverses sur les sujets de rémunération.