Chargé Ressources Humaines H/F

Rattaché.e à la Responsable du service Marchés, Conseils, RH de la cellule de
gestion de la de la DCE, vous animez et prenez en charge la gestion des
Ressources Humaines sur ce périmètre.

Rattaché.e à la Responsable du service Marchés, Conseils, RH de la cellule de
gestion de la de la DCE, vous animez et prenez en charge la gestion des
Ressources Humaines sur ce périmètre.

Rattaché.e à la Responsable du service Marchés, Conseils, RH de la cellule de gestion de la de la DCE, vous animez et prenez en charge la gestion des Ressources Humaines sur ce périmètre.
De plus, vous êtes l'interlocuteur.trice de proximité privilégié.e pour l'ensemble des agents (+100 agents) de cette direction.
Vos missions s'articuleront autour des volets suivants :
* Gestion de proximité des Ressources Humaines
En lien avec la Direction des Ressources Humaines : vous conseillez et orientez l'ensemble des agents sur les différentes thématiques RH : gestion des carrières, rémunération, protection sociale, etc
* Élaboration du plan de formation
Vous élaborez le plan de formation en coordination avec les managers des différents services.
Pour les formations payantes supportées par les budgets annexes eau et assainissement, vous établissez les éléments soumis à l'arbitrage du directeur.
Vous alimentez les différents tableaux de bord (inscriptions aux formations obligatoires, suivi des formations, suivi budgétaire, etc)
Vous facilitez également la prise en charge des frais de déplacements dans le cadre des formations des agents et remettez les conventions de formation aux personnes concernées.
* Suivi de la masse salariale
Vous assurez le suivi budgétaire des effectifs permanents et temporaires.
En vue des arbitrages de la PPI, du BP et de la DM, vous préparez les données en amont.
Vous êtes en charge de la coordination DCE-DOPEA, ces 2 directions émargeant sur les mêmes budgets.
* Recrutement
Vous accompagnez les managers dans la définition de leurs besoins et transmettez les demandes de recrutements (DAR) sur postes permanents ou temporaires.
Vous suivez par la suite la progression des procédures de recrutements sur postes permanents (suivi de tableau de bord) et procédez aux recrutements des agents temporaires (sourcing, rédactions des annonces, entretiens).
Vous mettez à jour l'organigramme de la direction et organisez l'accueil des nouveaux arrivants (matériels informatiques, session d'information RH à l'attention de chaque nouveaux arrivants, etc)
* Gestion du temps de travail
Avec le soutien de la gestionnaire administrative en charge de la gestion du temps de travail, vous participez au suivi des thématiques suivantes : gestion du temps, suivi visites médicales, gestion des demandes de stage, évaluations formations, etc.
* Démarche qualité, sécurité, environnement, et pratique de l'amélioration continue.
Dans le cadre de la politique QSE de la DCE, vous mettez à jour l'ensemble des indicateurs RH et vous contribuez au reporting des activités et à la rédaction des plans d'actions.
Les bureaux sont situés : 55 Chaussée de la Madeleine - 44000 NANTES (15 minutes à pied de la gare).
Entretien de recrutement : le vendredi 17 mai matin

· Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou d'une administration publique.
· Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et forte appétence pour les différentes procédures RH (recrutement, rémunération, formation, retraite, etc)
· Maîtrise des outils informatiques (Pack office, messagerie, logiciels RH)
· Sens relationnel
· Rigueur, autonomie, organisation et polyvalence
· Capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles.