Chargé(E ) De Développement Thématique H/F

La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute un/une Chargé(e) de développement thématique, en contrat de projet, pour la Direction

Aménagement et Energie :
Au sein de la Direction Aménagement Energie mutualisée intégrant un service « Energie » le(la) chargé(e) de développement thématique participe à la mise en oeuvre de la politique Climat Air Energie de la CASA et de l’ouest 06. Le poste est mutualisé sur 50% sur la CASA, la CACPL et la CAPG

Le chargé de développement thématique Climat Air Energie a pour mission :

• Participer à l’élaboration du SCOT valant PCAET de la CASA
• D’élaborer le PCAET Ouest 06, d’animer la dynamique inter-collectivités, de piloter et

suivre les actions en cours.

Les missions s'organiseront comme suit:

50% CASA

• La participation à l’élaboration du SCOT valant PCAET de la CASA
• La mise en oeuvre opérationnelle des actions prévues dans le cadre du Scot valant PCAET de la CASA en partenariat avec les agents de la DAE
• Le suivi de la labellisation Cit’ergie
• Le suivi et la réalisation du bilan carbone réglementaire
• Le suivi de la politique Air de la CASA
• Réaliser des avis techniques sur des documents de planification ou projets divers
• Préparer et participer aux actions de communication, assurer les présentations et sensibilisation en lien avec ces dossiers
• Représenter la CASA aux réunions institutionnelles et techniques dans les domaines suivis
• Assurer la gestion technique et administratives des différents dossiers
• Assurer une veille technique et juridique dans les domaines suivis

50% Ouest 06

• Le suivi et l’animation de l’élaboration du PCAET Ouest 06 en lien avec les 3 agglomérations
• La coordination et l’animation des instances de gouvernance du PCAET Ouest 06 : comités techniques et comités décisionnels
• Le pilotage, le suivi et l’évaluation du programme d’actions communes
• Le suivi de l’élaboration des PCAET spécifiques de chaque agglomération : diagnostic, stratégie et plan d’actions et outil d’évaluation
• L’organisation et la coordination de la communication commune
• Assurer la gestion technique et administratives des différents dossiers
• Assurer une veille technique et juridique dans les domaines suivis

Profil
Connaissances

• Disposer d’un niveau d’études bac +5 dans le domaine de l’énergie et des enjeux liés au changement climatique ou du développement durable
• Connaître le domaine technique et la réglementation liés à l’air, l’énergie, aux énergies renouvelables, à la maîtrise de l’énergie, à la qualité environnementale du bâti, aux changements climatiques et gaz à effet de serre (GES).
• Bien connaître le fonctionnement des collectivités territoriales,
• Maitriser les procédures administratives et juridiques de base (bonne connaissance de l’organisation administrative de la collectivité en matière de processus et de circuits décisionnels),
• Maitriser les procédures de passation des marchés publics.

Savoir être :

• Qualités relationnelles d’animation et de communication
• Qualités techniques et rédactionnelles
• Aptitude à travailler tant de façon autonome que dans le cadre d’une mission transversale
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et discrétion

Compétences :

• Maitriser le montage, le pilotage, l’animation, la gestion et l’évaluation de projets transversaux multi partenariaux
• Animer des réunions et groupes de travail de différents types d’acteurs et savoir-faire aboutir à des décisions consensuelles
• Rédiger des notes de synthèse, des comptes rendus, des rapports d’activités et rendre compte à sa hiérarchie et aux décideurs territoriaux,
• Réaliser des présentations orales (avec supports animés) des projets, actions ou bilans en lien avec les thématiques traitées
• Rédiger des actes administratifs (courriers, notes, délibérations)
• Savoir élaborer des tableaux de bord complexes.
• Savoir passer un marché public, puis travailler, suivre et contrôler un prestataire
• Participer à des réunions institutionnelles en sachant intervenir à bon escient en fonction du mandat donné
• Gérer un budget, élaborer un plan pluriannuel de financement, élaborer un dossier de subvention

Notre offre

Poste de niveau de Catégorie A – Filière Technique – Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet basé à Sophia Antipolis, 38h45 – 21 jours de RTT/an
Poste à pourvoir dès que possible en CDD 3 ans dans le cadre d'un contrat de projet.
Tickets restaurant
Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

REMUNERATION :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans
Langues Anglais (1- Niveau élémentaire)