Chargé(e) de planification transition énergétique et mobilité (H/F)

Sous l'autorité du chef de service, vous serrez amené à porter et piloter les politiques publiques de transition énergétique, de développement durable et de mobilité au sein du département du Cantal. Vous serez chargé d'animer (préparation de l'ordre du jour en relation avec les acteurs locaux, planifier les interventions, restitutions) le comité départemental pour la transition énergétique (CDTE, co-présidé par le préfet et un représentant de la Région) mettant en oeuvre des stratégies territoriales inclusives et performantes en matière de développement durable, ainsi que les groupes de travail thématiques réunis dans ce cadre (économie circulaire, déchets, énergies renouvelables, mobilité etc). Vous assurerez le lien entre les services de l'État et les services techniques des EPCI ou des syndicats mixtes en matière de transition énergétique, développement durable et mobilité (connaissance, appui, pédagogie) en transversalité avec les autres services de la DDT et notamment avec les délégations territoriales. Vous contribuerez et accompagnerez la mise en oeuvre de stratégies de planification climatiques, mobilité, énergétiques et de développement durable du département du Cantal : élaboration et adoption des plans climat air énergie territoriaux, territoires à énergie positive, plan de mobilité simplifié, zones d'accélération des énergies renouvelables (en lien avec le référent préfectoral unique et le chargé de mission EnR), chartes des parcs naturels régionaux, rénovation énergétique et également des documents de planification (SCoT, PLUi). Vous apporterez une expertise technique aux EPCI, collectivités, porteurs de projets et services de l?État dans le domaine de la transition énergétique (analyse du cadre légal) et de la mobilité (décryptage des appels à projet). Vous représenterez la DDT au sein des instances régionales (dont le réseau des référents transition énergétique), participerez activement aux productions des différents réseaux et proposerez des déclinaisons locales (cadrage, doctrines).Savoirs techniques : - Connaître les législations, réglementations, procédures et outils dans le domaine de la transition énergétique et du développement durable mais également culture pluridisciplinaire - Être capable d'analyse et de synthèse - Savoir utiliser les systèmes d'information géographique (cartographie) - Connaître et utiliser des outils de la communication Savoirs transversaux : - Savoir détecter les enjeux d'un territoire et d'un projet - Savoir travailler en mode projet - Être en capacité d'animer un réseau de partenaires - Savoir construire et présenter un argumentaire lié aux politiques de la transition énergétique - Être pédagogue - Être autonome Savoir-être : - Sens des relations humaines : savoir travailler en équipe, en mode-projet, en réseau et mobiliser les ressources et compétences internes et externes de la DDT - Savoir analyser les jeux d'acteurs - Savoir s'adapter, être réactif Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : L'agent doit être expérimenté dans le domaine du développement durable et de la transition énergétique. Il doit faire preuve d'une grande capacité de travail en autonomie et travailler en mode projet.