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Un salairevotre rôle
Synthèse de la mission
Sur le périmètre international (Europe, Moyen-Orient, Afrique principalement), vous contribuez au déploiement de la politique Diversité et Inclusion du groupe Orange, à l'accompagnement des filiales dans le cadre de ce déploiement, au recueil et à la valorisation des indicateurs et au partage des bonnes pratiques.
Activités :
- vous participez à l'accompagnement des filiales d'Orange à l'international pour la préparation des audits externes, dans le cadre de la certification GEEIS (Gender Equality European and International Standard) et GEEIS Diversity
- vous contribuez au suivi de l'accord mondial sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et les violences, l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- vous participez au recueil et à la valorisation des indicateurs et au partage des bonnes pratiques en matière de diversité et d'égalité professionnelle femmes-hommes dans le Groupe
- vous réalisez des supports d'information en français et en anglais sur les sujets de diversité et d'égalité professionnelle femmes-hommes
- vous contribuez à l'animation de la communauté Diversité & Inclusion sur le réseau social de l'entreprise
votre profil
Vous préparez un Bac+4 ou 5
Merci de préciser dans votre lettre de motivation, l'école/université dans laquelle vous avez effectué votre inscription ainsi que l'intitulé exact de votre formation
- réel intérêt et motivation pour les thématiques Diversité et Egalité professionnelle femmes-hommes,
- sens de l'organisation,
- rigueur dans le suivi des données chiffrées,
- aisance relationnelle,
- compétences rédactionnelles,
- aptitude à travailler en transverse et dans un contexte multiculturel,
- très bon niveau en anglais indispensable, à l'oral et à l'écrit,
- maîtrise des outils bureautiques notamment PowerPoint et Excel,
- connaissance des réseaux sociaux.
le plus de l'offre
Vous contribuez à la mise en œuvre d'actions dans un domaine passionnant, mêlant responsabilité sociale, ressources humaines et management de projet, avec une dimension internationale.
entité
Vous travaillez à la Direction Diversité & Inclusion du Groupe, au sein de la Division Responsabilité Sociétale. Cette direction définit et propose la politique Diversité et Inclusion du groupe Orange, en réponse aux enjeux économiques et sociétaux, et en pilote le déploiement, au niveau mondial, autour de 3 thématiques :
- l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : mixité femmes-hommes dans les métiers techniques et du numérique, accès des femmes aux postes à responsabilité, égalité salariale, équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, lutte contre les violences,
- l'égalité des chances : âge, handicap et neurodiversité, origine, convictions, identité …
- l'égalité numérique.
contrat
Apprentissage
