Adresse
Forme de travail
Un salaireMissions:Dans le cadre de la se curisation des parcours, le charge de recrutement/Accompagnement est place sous l'autorite hie rarchique du directeur re gional en charge de la relation client-stagiaire ou du manageur se curisation de parcours. Activités:Participer au sourcing et a la communication vers les prescripteurs avec les autres acteurs de la ligne Relation Clients Stagiaires, en anticipant et proposant des moyens de sourcing et des actions adapte es en fonction des cibles clients stagiaires (recherche de prospects via les me dia traditionnels, les salons, les partenaires).Organiser et re aliser des recrutements de candidats sur la base des commandes de l'exploitation et du commercial :Inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les parame tres d'e ligibilite et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilite pour l'action de formation vise e.Pre coniser si besoin les services associe s ne cessaires au bon de roulement de la formation (me dico-social, accompagnement a l'emploi, soutien aux apprentissages).Indiquer en fonction des besoins, les interlocuteurs ressources concernant la restauration et l'he bergement.Contribuer a l'ame lioration de la lisibilite de l'offre en direction des publics et prescripteurs.Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fide liser les anciens stagiaires.Assurer le suivi des stagiaires en formation et en parcours de validation en les accompagnant et les conseillant, en collaboration avec les formateurs et les acteurs de la ligne pe dagogique, afin de favoriser les ajustements e ventuels de parcours de formation.Contribuer aux relations vis-a -vis des clients stagiaires et des partenaires (commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs).Assurer le rendu-compte de son activite .Profil AttenduNiveau III minimum. 3 ans d'expe rience professionnelle dans les domaines du recrutement de la formation ou de l'insertion.
