Chef De Projet Innovation Alternance - La Défense (H/F)

Chef de projet innovationH/F Contrat d'apprentissage 12 ou 24 mois Dans le cadre de la transformation de notre organisation, vous intégrez la Direction Innovation, Méthodes & Partenariats. Cette direction a la charge des réponses aux appels d'offres et aux besoins des clients publics, ainsi que l'élaboration et le déploiement des outils et des méthodes. Cette Direction est composée : - D'une Directrice, garante de la cohérence de la démarche innovation et des actions en lien avec l'innovation, les méthodes et les partenariats. - d'un Responsable Innovation, destiné à impulser la transformation et l'acculturation aux nouvelles méthodes et manières de travailler, collaborer et apprendre. Il est vecteur de la libération de la créativité des collaborateurs et il participe à lever les freins des équipes, il aide et accompagne le prototypage de nouvelles solutions et l'innovation participative. - d'une Cheffe de projets et Ingénieure Pédagogique et de son équipe, en charge du déploiement des diverses prestations et formations ; de la conception de contenus pédagogiques sur les thèmes des Ressources Humaines, de l'accompagnement professionnel et des soft skills ; de l'optimisation les supports et contenus. Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) au Responsable Innovation. La mission qui vous attend : Vous participez activement à l'objectif de la Direction : fournir des solutions qui repoussent les limites habituelles en utilisant les nouvelles technologies, méthodes et théories, tout en inspirant et en accompagnant les collaborateurs. La création de contenu inspirant et l'expérimentation est votre quotidien, mais vos aptitudes de pédagogue et de communicant sont aussi importantes. Spécialiste en psychologie sociale du travail et des organisations, votre mission est de participer à des projets mêlant technologie, création et innovation. En lien avec le Responsable Innovation, vous recensez les besoins des collaborateurs pour apporter des réponses complètes, pensées avec un usage, une cible, un objectif précis. Vous jouez un rôle de conseiller et de coach en intervenant en amont pour identifier un planning vous permettant d'imaginer une stratégie globale et gérerez votre charge et vos projets. Vous suivez les résultats des actions (satisfaction, impact de votre réalisation, etc.) tout en poursuivant une veille active. - Vous contribuez à l'évolution de la démarche innovation, notamment la recherche et la consolidation d'indicateurs permettant d'étudier l'évolution de la culture de l'innovation. Vous êtes force de proposition sur de nouvelles actions permettant de la renforcer (dans le cadre de la norme NF ISO 56002). - Vous êtes responsable de la création d'une base documentaire et théorique issues d'une revue de la littérature sur les déterminants de l'employabilité. Vous créez des supports ludiques des théories et des recherches dans le domaine de l'insertion, de l'orientation et de la formation. Vous publiez ces contenus sur le site interne. ' - Vous participez à la vulgarisation des savoirs en diffusant les concepts et en participant aux réunions avec la Responsable Méthodes pour trouver les théories les plus adéquates aux besoins des clients. - Vous contribuez, avec notre Responsable Innovation, à la création d'un modèle scientifique d'évaluation de nos actions sur les déterminants de l'employabilité. Vous participez aussi à la création de nouvelles méthodes (psychosocial, cognitive, neuropsychologie, etc.). - Vous avez la charge de la mise en place d'une évaluation (qualitative et quantitative) de certains de nos dispositifs d'insertion/formation. Les chiffres clés du poste : - Contrat d'apprentissage 12 à 24 mois - Localisation : Puteaux - Quartier La Défense (92) - Horaires hebdomadaires : 35h - Environnement de travail : Open Space