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addressAdresseNanterre (92)
CatégorieCommunication

Description de l'emploi

Dans le cadre d’une croissance d’activité en gestion de projet Marque Employeur & recrutementAXA recrute un Chargé de Projet Marque Employeur / Recrutement (F/H).

Au sein de la sympathique Equipe Expérience Collaborateur & Marque Employeur / Campus rattachée à la DRH d'AXA France à Nanterre, le titulaire du poste aura pour mission de soutenir les actions de marketing RH afin de renforcer l'attractivité d'AXA sur le marché français (2023 : 6 000 recrutements).

Le chef de projet Marque Employeur travaillera avec la responsable Marque Employeur et l’ensemble de l'équipe selon les missions projets confiées (autres chefs de projet Marque Employeur et/ou spécialiste social-médias).

Vos missions seront les suivantes :

·       Piloter des projets marketing RH & Marque Employeur sur nos cibles prioritaires de recrutement avec création de plan d'action marketing et mises en œuvre, en lien avec la responsable de l’équipe.

·       Soutien pour la mise en place d’un nouveau prestataire recrutement en sous-traitance alternance/stage, en lien avec à la responsable recrutement des early (accompagnement, voir soutien recrutement ponctuel).

·       Suivre et analyser la performance des actions mises en place (KPI, analyse des retours d’expérience, etc.)

·       Représenter AXA lors d’événements employeur 

·       Effectuer des benchmarks de la concurrence

·       Participer à des projets transversaux d’équipe (sur des segments spécifiques ou des projets d'innovations) 


Your Profile

Le plus important : vous êtes une personne curieuse, dynamique et rigoureuse. Le sens du travail en équipe et l’humour sont aussi importants pour rejoindre cette sympathique équipe !

En compétences, nous souhaiterions :

·       Expérience réussie en gestion de projet et notamment de suivi de projets en parallèle #Rigueur #EfficacitéOpérationnelle

·       Capacité à interagir, à fédérer autour de problématiques communes et s’adapter à ses différents interlocuteurs en leur apportant des solutions #Sens du service

·       Capacité de représentation d’AXA dans des événements et de porter les ambitions de la marque #Ambassadeur

·       Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint). La connaissance de logiciels de montage vidéo / graphisme est un plus.

L’équipe vous attend avec impatience !


About AXA
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

About the Entity
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr


What We Offer
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 
Refer code: 2420890. Axa - Le jour d'avant - 2024-01-07 04:23

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