Chef De Projet Moe Infrastructure Sénior (H/F)

Dans le cadre de la gestion des projets client, nous cherchons un chef de projet MOE Infrastructure dont le rôle sera de cadrer et de piloter l’ensemble des activités du projet jusqu’au PV de mise en production.
De nombreux changements sont à apporter sur les infrastructures du client et des Agences de Conduites Régionales, qui consistent en la gestion d’obsolescences, à l’adaptation à de nouveaux besoins des développeurs, le déménagement d’agences de conduite ou encore à la modification de processus s’intégrant dans la nouvelle architecture en cours de réflexion. Face à ces forts enjeux pour -téléphone masqué-, nous renforçons l’équipe.
La mission consistera à prendre en considération les différentes expressions de besoin et de cadencer leur exécution en fonction des contraintes techniques et de la capacité à faire.
Activités :
-Participation à la conception de l’architecture à partir des spécifications métier et des contraintes de cyber sécurité
-Gestion des projets du périmètre client
-Mise en place du suivi des tickets d’incidents
-Suivi des configurations des équipements et des politiques de filtrage
-Mise en place et mise en place de tests ou POC pour validation des solutions techniques
-Suivi des déploiements projets
-Reporting
-Participer aux PI Plannings, points projet, points équipe.
Profil recherché :
De Formation : Bac +4/5, Ecole d’ingénieur ou université spécialisée en informatique.
-10 et plus d’année d’expérience en tant que Chef de projet
-3 ans minium d’expertise sur un projet Infrastructure
-Forte orientation sur le traitement de la documentation projet : reporting, stratégie de déploiement, contrôle des livrables technique (PTI, LLD, HLD)
-1 expérience de la gestion de l’obsolescence tant matérielle que logicielle
-Maitrise obligatoire des outils : JIRA / Confluence / Excel
Compétences souhaitées :
Compte tenu du périmètre et des enjeux, le Chef de projet doit être autonome, bon communiquant, avoir le sens du résultat et assurer le delivery (qualité, délai).
-Réelles qualités relationnelles et capacité à gérer nombreuses interactions
-Capacité à gérer les contraintes de délais et les périodes de stress associées
-Dynamisme, autonomie, prise de recul et envie de découvrir
-Rigueur
-Proactivité
-Capacité à analyser un problème et à proposer des solutions