Vous aimez la gestion de projet et le domaine RH? Rejoignez-nous !
En tant qu'Alternant(e) Chef de projet RH, vous rejoindrez le service Emplois et Compétences de Direction des Ressources Humaines qui a pour mission principale d’établir la politique et la stratégie du Groupe en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. L’équipe travaille avec l’ensemble des métiers de la Banque, et notamment avec la Direction des Ressources du Groupe qui héberge nos partenaires IT avec qui nous travaillons pour assurer la supervision et le développement des applicatifs en lien avec la formation, le recrutement et la mobilité, et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre maître d'apprentissage, à :
- Accompagner les équipes dans leur transition vers le mode de travail agile avec les équipes IT.
- Organiser les instances et cérémonies agiles sur le domaine formation.
- Superviser et coordonner les feuilles de route des différents outils du périmètre.
- Participer au pilotage de plateformes de formation digitale et répondre aux demandes des acteurs RH/collaborateurs
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au d’indicateurs de pilotage sur les activités (en particulier sur le périmètre de la formation).
- Apporter un support au département dans toutes les actions de conduite du changement (par ex : communication sur les outils Groupe, accompagnement du déploiement de l’agilité à l’échelle, approche par la valeur…) sur les périmètres France et International