Sous la responsabilité de la directrice et son adjointe du Patrimoine Bâti, les missions du Chef de service et de son adjoint en étroite collaboration sont :
Travaux et projets :
- Piloter, en démarche de projets, les opérations de construction et de rénovation des bâtiments municipaux dans les dimensions énergie, la transition énergétique et écologique selon la stratégie énergétique de la Ville ;
- Superviser les projets réalisés en maîtrise d'œuvre interne (opérations de rénovation, de mise en conformité, de rénovation thermique, électrique, sécurité et sureté des bâtiments etc.)
- Déclinerles objectifs annuels et pluri annuels attribués à la Direction du Patrimoine Bâti
- Rechercher de financements liés à l’énergie dont les CEE des opérations
Energie
- Analyser des consommations d’énergie et des économies d'énergie dans le cadre de la sobriété énergétique : indicateurs, suivi de plateformes et outils de gestion énergétiques (GTB, ..)
- Suivre les contrats Energie Ville ou en groupement de commande avec la Métropole Rouen Normandie
- Programmer le développement des énergies renouvelables et notamment les panneaux photovoltaïques et leur mise en œuvre.
- Piloter avec son service et la direction le management de l’énergie dans l’objectif d’un schéma directeur énergétique
- Piloter les dispositifs du décret tertiaire selon la loi d’accélération d’énergie renouvelable
Maintenance
- Suivre des marchés d’exploitation et de maintenance des équipements fluides. Assurer le renouvellement et leur mise en place en privilégiant des groupements avec d’autres collectivités.
- Elaborer et suivre la réduction de la consommation
- Gérer le parc des alarmes sécurité et sureté (intrusion, SAIP, PPMS...)
Gestion du service :
- Assurer la préparation et le suivi des budgets d'investissement/fonctionnement du service
- Assurer le management de l’équipe de techniciens
- Encadrer ponctuellement des apprentis ou stagiaires
Autre :
- Participer à l’astreinte technique Ville cadre A
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier des avantages suivants:
- Tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
- Aide pour l'abonnement aux transports en commun (75%) et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
- Prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (de 18€ à 33€ en fonction du nombre de bénéficiaires), sous réserve d'un contrat labellisé.
- Participation prévoyance, à raison de 15€/mois, sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (contrat avec la Ville de Rouen).
- 6 cycles de travail possibles sur 5, 4.5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels et des 2 jours de fractionnement en fonction de la période de pose.
- La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, sous réserve de l’accord de votre hiérarchie.
- Tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources.