Chef Du Service Action Sociale F/H

Le DÉPARTEMENT DU LOT RECRUTE

son Chef duservice Action sociale F/H

« Un Lot solidaire qui protège » : tel est l’engagement de nos élus, au service des lotoises et des lotois !

Le Département du Lot est chef de file d’une Action sociale déclinée autour du soutien et de l’accompagnement, à travers des actions fortes menées auprès des publics les plus fragiles.

Votre ambition et la nôtre ? Impulser et piloter une politique départementale d’Action sociale efficiente et de qualité. Rejoignez une collectivité engagée, qui s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d'expérimentation.

MODALITÉS CONTRACTUELLES

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

CONTEXTE ET MISSIONS

Au sein de la direction adjointe Territoires, Insertion, Logement, vous aurez pour mission de donner de l’élan et mettre en oeuvre l’Action sociale en accompagnant sa déclinaison auprès des 3 services territoriaux des solidarités.

Les champs d’intervention du service ? L’Action sociale généraliste :

• La politique logement : Fonds Social Logement, Maîtrise d’énergie (SLIME, FSDAME), prévention des impayés de loyers, partenariat avec les offices HLM, etc…
• Le pilotage de projets territoriaux de développement social.
• Les dispositifs d’action en faveur des victimes de violences intrafamiliales.

Vos missions dans ce contexte ?

• Piloter, animer et superviser l’équipe, en fixant des objectifs et en optimisant les ressources.
• Développer des actions transversales et de mutualisation inter services.
• Structurer et déployer la politique logement et les projets de développement social sur les territoires.
• Assurer une expertise technique et développer un centre de ressources pour les équipes territorialisées.
• Assurer à l’échelle départementale la régulation de la charge avec les travailleurs sociaux volants, et coordonner les interventions des Intervenants Sociaux en Commissariat et Gendarmerie.

Votre rôle sera essentiel pour venir en appui des équipes sociales de polyvalence, les accompagner dans leurs pratiques auprès des usagers et partenaires, et construire des projets structurants pour leur activité.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en intervention et développement social et/ou en management des organismes du secteur social (bac+4/5), vous disposez d’une expérience managériale probante.

Votre plus ? Les politiques publiques en faveur des publics fragiles n’ont pas de secret pour vous.
Votre atout ? Votre capacité à fédérer ! Mais aussi à impulser et piloter des projets innovants.

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL

• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

RÉMUNÉRATION

Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 850 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 850 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.