Chef Du Service Du Contrôle De Gestion (H/F)

Rattaché à la direction des Finances, le service du Contrôle de gestion intervient en aide au pilotage stratégique et opérationnel de la collectivité. Il porte le système de pilotage et de gestion des services municipaux et des organismes associés, participe à l'élaboration et à l'évaluation des politiques publiques, accompagne la modernisation de la collectivité, favorise l'émergence d'une culture de performance et développe la culture de gestion. Il participe également à la maitrise des risques de gestion.Le service du Contrôle de gestion est un service commun Ville de Versailles, Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc et CCAS de Versailles.Organiser la fonction du contrôle de gestion dans une logique de performance de l'action publique :- Mise en place et suivi de tableaux de bord stratégiques- Réalisation des comptes d'exploitation des directions et/ou équipements- Mise en place et suivi d'indicateurs d'activité- Détermination des coûts unitaires de prestation et de leur structure- Calcul de tarif et gestion des campagnes annuelles de tarifs des services publics locaux, et prévision de recettes- Pilotage des dialogues de gestionOrganiser le contrôle des satellites :- Contribuer à une vision globale du service rendu au public sur le territoire, en intégrant les différents acteurs partenaires de la ville pour la mise en œuvre de politiques publiques- Participer à la définition des modes de gestion les plus appropriés pour les services publics- Définir des objectifs stratégiques de la collectivité pour les services délégués- Évaluer les risques encourus, à travers les participations dans les différentes entités- Analyser les comptes des associations subventionnéesRéaliser ou encadrer des études ou audits :- Production d'analyses ponctuelles sur des sujets spécifiques- Conseil et soutien aux directions en matière d'analyse financière ou d'évaluation- Audit interne de direction/service- Benchmarks- Réalisation d'études d'aide à la décision, d'analyse de coût ou d'analyse prospectiveOrganiser le contrôle de gestion sociale :- Mise en regard de la masse salariale des directions avec le suivi d'activité, et les prestations externalisées- Pilotage du suivi des organigrammes et affectations des agents par unités de gestion- Assistance des directions pour la structuration des informations relatives à leurs activités, mise en place d'indicateurs et tableaux de bord- Contribution aux projets d'amélioration des méthodes de travail- Suivi des interventions en matière d'œuvres sociales pour les agents (Caisse d'entraide, restauration )Formation:Formation supérieure de type Bac+5 en contrôle de gestion ou évaluation des politiques publiquesExpérience:Expérience sur un poste similaire au sein d'une administration appréciéeSavoir-faire:- Connaissances en analyse financière (bilans, comptes de résultats secteur public et secteur privé)- Connaissances des principes et méthodes utilisés dans le cadre du contrôle de gestion- Bonne connaissance des problématiques des collectivités territoriales et de leur environnement- Aptitude à la conduite de projets transversaux et au management d'équipes pluridisciplinaires- Pratique maîtrisée d'outils décisionnels de type Business Object- Capacités rédactionnellesSavoir-être:- Bonnes compétences managériales- Rigueur et méthode- Esprit d'analyse et de synthèse- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, de négociation et d'arbitrage