COMMUNITY MANAGER / ASSISTANTE CHARGÉ(E) de COMMUNICATION H/F

Missions (sous l’autorité de la Directrice de la Communication) :

• Community manager des réseaux sociaux de la Ville
  • Concevoir et produire des contenus créatifs via des formats les plus adaptés et les plus engageants : textes, image, vidéo, infographie, podcasts, etc., les planifier et les programmer
  • Créer des reportages en direct (photos/vidéos/textes) sur des temps forts d’actualité ou d’événements, coulisses (live, tweets, stories…) et rédiger pour du web.
  • E-réputation de la Ville : suivre et analyser les échanges sur les comptes liés à la Ville dans l’objectif de veille et d’alerte visant à augmenter la notoriété et l’engagement 
  • Définir les chartes éditoriales de chaque réseau social selon les objectifs fixés en équipe
  • Elaboration de passerelles entre canaux d’information (site – journal – réseaux de la Ville…)
  • Etablir un état des lieux chiffré et argumenté des réseaux sociaux de la Ville et mettre en œuvre et analyser les indicateurs de suivi et de performance
  • Veille professionnelle sur les tendances, les usages, les sites les outils de COMMUNICATION digitale
  • Réalisation de la newsletter hebdomadaire sur l’actualité institutionnelle, évènementielle et politique
     
• Community manager des réseaux sociaux de M. le Maire
  • Etre un soutien du pôle Cabinet dans la communication de M. le Maire sur ses réseaux sociaux : préparation de contenu, transmission des visuels et programmation des posts.
     
• Assistante - Chargée de COMMUNICATION
  • Suivi de dossiers prioritaires en lien avec les services municipaux et promotion de ces derniers
  • Etablissement des dispositifs de COMMUNICATION adéquats jusqu’à la diffusion des supports
  • Participation à l’organisation d’évènements et présence indispensable lors de leur déroulement
  • Réalisation de ou des newsletters de la Ville

Votre profil :

• Bac + 3 dans le domaine de la communication /community management
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Très grande disponibilité, week-ends travaillés possibles
• Réactivité, rigueur et capacité de hiérarchisation des priorités
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Force de proposition, créativité, inventivité
• Aisance relationnelle
• Titulaire du permis B souhaité
• La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus

Conditions de travail associées au poste et rémunération : 

• Déplacements fréquents sur le territoire de la commune.
• Mobilisation ponctuelle en soirée et parfois le week-end.

Avantages collectifs au travail :  

• Prime annuelle 
• Amicale du personnel 
• Régime indemnitaire (IFSE + CIA) 
• 12 ARTT
• ½ journée de récupération par mois supplémentaire possible si dépassement des 40 heures
• Activités gratuites proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, yoga, ateliers chant, etc)
• Plages horaires variables pour les services administratifs (logiciel de badgeage)
• Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté, sur la base du volontariat, à raison d’une journée par semaine 
• Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois 
• Repas au restaurant communal à 3€ 
• Pc portable équipé de Office 365 et téléphone mobile