AdresseVINCI CONSTRUCTION Division Route est l'un des principaux acteurs mondiaux concevant des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagement urbains Vous recherchez travailler dans les TP, ainsi qu'à être encadré(e) et formé(e) par une équipe de professionnels expérimentés qui vous donneront les clefs pour réussir votre formation en alternance et monter en compétences ? Alors rejoignez-nous dans l'aventure chez Eurovia Champagne Ardenne et intégrez notre agence à Troyes ! VOS MISSIONS : A l'issue de votre formation, vous serez prêt(e) à superviser les chantiers de l'agence et à mener à bien des projets à responsabilités : Organiser, planifier, préparer et suivre des chantiers de A à Z, tout en appliquant les délais fixés et les normes de qualité et de sécurité. Coordonner les différents acteurs (client, direction, sous-traitants et fournisseurs) et les moyens (matériel et approvisionnement) nécessaire à la bonne réalisation des chantiers. Gérer l'aspect administratif des chantiers : vérification des budgets prévisionnels, étude du cahier des charges et devis, participation aux réunions, . Veiller à respecter le budget. Voici un aperçu en vidéo des missions du Conducteur de travaux chez Eurovia : https://www.youtube.com/watch?v=nhoEfdOq13k VOTRE PROFIL : Vous préparez une école en alternance d'ingénieur généraliste OU option Génie Civil / Travaux Publics. Vous aimez la polyvalence, la gestion de projet et le travail en équipe. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Doté(e) d'une excellente communication, vous possédez une aisance relationnelle afin d'animer des équipes. Vous connaissez les règles de sécurité sur un chantier. Vous possédez le permis B. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous serez encadré(e) tout le long de votre formation par une équipe de qualité et un accompagnement constant. Toutes vos initiatives seront saluées et prise en compte. Vous bénéficierez des avantages de l'entreprise (13ème mois, primes de vacances, plan épargne, .)
