Conseiller / Conseillère En Insertion Professionnelle

Le centre provisoire d'hébergement (CPH) recrute : un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE CIP Contrat en CDD du 02/03/24 au 07/11/2024- temps partiel à 0.50 ETP soit 17,5 heures hebdomadaires. Formation : CIP- ou diplômes de travailleur social avec expérience en insertion professionnelle Au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous intervenez sur le Centre Provisoire d'Hébergement de 77 places, à Valence, qui offre un dispositif d'hébergement et d'accompagnement complet et adapté à un public vulnérable bénéficiaire d'une protection internationale (familles et personnes isolées). MISSIONS ET ACTIVITÉS Dans le cadre des missions imparties au CPH, le CIP sera amené à accompagner vers l'emploi ou l'accès en formation les personnes accueillies au CPH. En lien avec l'ensemble de l'équipe et sous la responsabilité du chef de service, il contribue à l'application des missions confiées au CPH : information des personnes bénéficiant d'une protection internationale, hébergement, accompagnement global (administratif, logement, santé, apprentissage linguistique, emploi et formation). Il développe le travail en réseau et en partenariat avec les acteurs du département et est en lien avec les différents services d'insertion professionnelle, organismes de formation et entreprises partenaires implantés sur le territoire. Il peut prendre en charge l'organisation de réunions, ateliers thématiques, formations, évènements collectifs avec les personnes accompagnées. Il travaille en équipe avec les travailleurs sociaux du CPH et avec les autres CIP du pôle asile et insertion des réfugiés. Il assure une veille sur l'insertion professionnelle et la formation. COMPETENCES Savoir-faire (aptitudes techniques et professionnelles) : - Expérience et connaissance du public réfugié et du travail social - Pratique des organismes tels que : Pôle Emploi, AFPA, entreprise d'insertion, agences d'intérim, . - Connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des partenaires, des dispositifs, de l'entreprise, des diverses mesures d'état pour l'emploi et la mobilité - Capacité rédactionnelle Savoir-être (qualités requises) - Bonne communication, sens du contact - Autonomie, réactivité et adaptabilité, sens des priorités, dynamisme, esprit d'initiative - Rigueur et organisation - Capacité à mettre en place des projets - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à argumenter. - Aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à l'animation, à l'accueil - Enthousiasme dans l'investissement professionnel - Sensibilisé et intérêt aux problématiques des réfugiés