Conseiller / Conseillère En Insertion Professionnelle

Le conseiller aide à garantir l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des candidats qu'il accueille, informe, oriente et accompagne tout au long de leur parcours. Il conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion dans les métiers du sport et de l'animation. Le conseiller exerce sous l'autorité de la Directrice du GE PSL/GEIQ et sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice du GEIQ. Il agit dans le cadre des orientations et des instructions déterminées par les instances décisionnelles de l'Assemblée Générale dirigée par le Président du GEIQ. Cette fonction est assumée avec l'ensemble des salariés de PSL. Les activités caractéristiques Conseil en insertion - Recevoir le public en entretien - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer et aider l'orientation du public cible - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion Partenariat - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Représenter la structure en apportant une contribution technique Technique : - Animer des réunions techniques ou d'informations collectives - Assurer une veille sur l'activité d'insertion Gestion : - Assurer un suivi administratif Communication : - Participer à l'élaboration de supports de communication afin de promouvoir l'outil Geiq de Profession Sport & Loisirs Mayotte sur le territoire Les compétences requises Formations - BTS ou un DUT en sciences humaines, économiques, sociales. Certains diplômes de chargé(e) ou de conseiller(e) d'insertion permettent d'accéder à l'emploi : - Le TP (titre professionnel) Conseiller(e) en insertion professionnelle / Le TP Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel / Une Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialisée dans l'insertion, l'accompagnement et la formation. Expérience - 1 an minimum sur des fonctions similaires. Savoir Connaissances des dispositifs, mesures et outils d'insertion/Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi/Connaissance de base en droit du travail/Méthodes d'élaboration de projet professionnel Savoir-faire Capacité d'analyse de situation / Technique de conduite d'entretien / Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes / Maîtrise des outils bureautiques, du Pack Office et l'environnement Windows Savoir-être Se rendre disponible / Être à l'écoute / Esprit d'équipe / Réserve et respect de la confidentialité / Qualités relationnelles Caractéristiques du poste - CDI - Salaire : 2000 euros Brut par mois - Temps de travail : 35h00 - Poste à pourvoir immédiatement - Lieu principal d'intervention : Mamoudzou - Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire - Avantages : carte ticket restaurant, mutuelle et la prévoyance.