Consultant Amoa Senior Hr Access

Dans le cadre de la stabilisation de HR Access suite 9 (gestion d’évolution réglementaires, ergonomie, recette, gestion de projet), mon client recherche un profil Senior AMOA Paie qui maîtrise HR Access, qui maîtrise si possible la méthodologie projet agile et qui sache prioriser.
Ils recherchent un bon communicant qui favorise le partage d’information.
Durée de mission : contrats de 3 mois renouvelables, estimé à toute l’année 2024 minimum. Mode travail hybride : 2J de TT et 3 jours de présentiel
Démarrage : ASAP