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Un salaireDans le cadre du développement de notre agence, nous recrutons un(e) Consultant(e)en Recrutement afin de prendre la responsabilité d'un périmètre commercial. Le poste s'articule autour de deux volets : Commerce et Recrutement. Votre rôle consiste à développer et la fidéliser votre portefeuille clients/prospects et piloter l'ensemble de leurs recrutements en CDI. Vos principales missions sont les suivantes : Définition de la stratégie commerciale, Identification des clients et compréhension de leurs besoins, Présentation des prestations de recrutement, Négociation des contrats commerciaux, Cadrage des postes à pourvoir et des profils recherchés, Accompagnement des équipes dans l'identification des profils adéquats, Pilotage des entretiens de recrutement, Présentation des candidats aux clients, Gestion et suivi des processus de recrutement chez les clients. Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou d'un Master 2 Génie Industriel / Génie Mécanique, vous avez acquis une première expérience professionnelle de minimum 3 années en tant que Consultant Recrutement, de préférence au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé en industrie ou d'une ESN ou au sein d'un cabinet de conseil spécialisé en ingénierie, au cours de laquelle vous avez démontré: d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, une aptitude à écouter activement et à comprendre les besoins des candidats et des clients, votre capacité à travailler efficacement dans des environnements exigeants, tout en étant proactif, vos compétences en développement commercial. La maîtrise de l'anglais est un atout significatif, qui vous permettra d'évoluer dans des contextes professionnels internationaux et d'interagir efficacement avec des candidats et des partenaires étrangers. Si vous avez envie de continuer à développer vos aptitudes commerciales et êtes passionné(e) par le recrutement, c'est le moment idéal pour rejoindre notre équipe!
