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Forme de travail
Un salaire Mission:
Le candidat idéal est un ingénieur système expérimenté, possédant des connaissances techniques approfondies. Ceci devrait s'appliquer à la fois aux environnements de cloud public (Microsoft Azure) et de cloud hybride.
Le candidat participera à des projets de déploiement stratégique (Build and Move to Cloud, datacenter, workplace rollout) et aux opérations quotidiennes (dépannage, sécurité et améliorations des performances) et coordonner de petits projets.
Il s'agit d'une mission en freelance ou portage salarial pour une durée de 12 mois renouvelable.
Responsabilités
Participer aux projets de construction stratégiques.
Participer à la conception, au déploiement et au support de solutions basées sur des solutions de cloud public et hybride.
Travailler conjointement avec notre équipe de sécurité pour définir, déployer et prendre en charge des solutions visant à faire respecter la politique de l'entreprise
Travailler conjointement avec notre équipe d'architecture pour promouvoir les meilleures pratiques et standardiser les architectures.
Travailler conjointement avec nos équipes de développement pour répondre à leurs besoins (serveurs, bases de données, droits…)
Rédiger la documentation sur les solutions conçues.
Participer ou assister à la prise de décision de la Direction (critères financiers, techniques, opérationnels)
Exemples de projets :
Amélioration du niveau de sécurité Active Directory
Amélioration continue de l'environnement Cloud existant
Amélioration continue de l'environnement Office 365
Participer aux opérations quotidiennes d'infrastructure informatique :
Aider au dépannage
Aider à améliorer le niveau de sécurité et l'excellence opérationnelle des solutions IT Infra
Participer à la remédiation des obsolescences
Participer aux demandes d'audits, de gestion des risques et de conformité. Cela signifie que les livraisons sont concises des documents sur le fonctionnement et l'organisation du client
Support utilisateur final de niveau 2-3.
Gestion du changement
Planifier, documenter, coordonner et/ou exécuter des modifications techniques.
Évaluer l'impact sur l'entreprise
Définir les procédures de rollback et de repli
Communiquer efficacement avec les acteurs du changement
