L'agence CRIT de ST LAZAR recherche pour un de ses clients un(e) Consultant(e) en recrutement. Il/elle aura pour missions les éléments suivants : - Met en forme les commandes de recrutement avant leur publication sur le site SNCF Emploi et les différents jobboards - Ponctuellement réalise le sourcing et la captation ; identifie les profils adaptés via les réseaux sociaux spécialisés - Réalise les entretiens de recrutement - Rédige une synthèse d'évaluation de la candidature au recrutement - Assure le débriefing et le conseil auprès des pôles du groupe SNCF, commanditaires des recrutements - Veille au respect des délais de traitement des dossiers - Utilise les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : tests, entretiens, assessments... De formation Bac+5 RH ou Psychologie Compétences fonctionnelles : - Savoir analyser une commande de recrutement - Savoir collaborer dans une optique d'enrichissement de la compétence collective - Agir avec méthode et sens des priorités Compétences techniques : - Connaitre les méthodes d'évaluation et de sourcing - Connaître les outils Office 365