Contrôleur / Contrôleuse De Sécurité Des Services Prévention De La Sécurité Sociale

La Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile de France, Organisme de droit privé assurant une mission de service public, recrute pour sa Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) des : - TECHNICIENS SUPÉRIEURS h/f pour devenir Contrôleur de Sécurité en Risques Professionnels En CDI - de 38 à 40 K€ brut annuel selon profil + intéressement (statut cadre Contrôleur de Sécurité) Fort de votre expérience de terrain et grâce à la formation de 10 mois (en CDI) que nous assurons afin de vous former au métier de Contrôleur de Sécurité, vous exercerez, selon votre profil, des missions de conseil et de contrôle dans le cadre de la promotion de la PREVENTION DES RISQUES D'ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DE MALADIES PROFESSIONNELLES auprès des entreprises de l'Industrie,des Services, du Bâtiment et des Travaux Publics. En contact permanent avec les entreprises, vous analyserez des situations de travail et en évaluerez les risques professionnels. Vous avez une bonne connaissance du monde de l'Entreprise et idéalement des secteurs : - BTP, GÉNIE CIVIL avec expérience de chantier ou en bureau d'études et compétences en gros œuvre ou corps d'état secondaires ou techniques - Secteurs d'activité de l'INDUSTRIE (métallurgie, chimie, transport-logistique, etc) avec expérience en production, méthodes, bureau d'études ou maintenance - FORMATION avec expérience de la formation d'adultes en entreprises. Vous possédez un sens aigu de l'observation, l'esprit d'analyse et de synthèse, l'écoute et une grande rigueur de travail indispensable pour ce poste. Vous possédez également de très bonnes qualités relationnelles et une bonne capacité à convaincre afin de mobiliser les chefs d'entreprises. Vous êtes titulaire d'un BTS, d'un DUT ou d'un diplôme au moins équivalent à Bac+2 et justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum après obtention de votre diplôme. Les personnes sélectionnées seront dans un premier temps conviées à une épreuve écrite puis à un entretien. Postes basés en Ile de France à pourvoir au plus tard le 2 septembre 2024 - Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Autres avantages : - Rémunération sur 14 mois - Intéressement - Tickets restaurants - Prime de crèche - Participation aux frais de transports, dont mobilité durable - Télétravail en application du protocole d'accord local - CSE Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme