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Un salaireDescriptif du poste:Au sein de la Direction des Ressources Humaines :Vos principales missions incluront la collecte et l'analyse des données sociales, l'établissement de rapports périodiques, le suivi et le pilotage de la masse salariale.Vous vous assurerez de la cohérence et la fiabilité des données sociales.Vous trouverez des solutions afin de maintenir un équilibre entre les objectifs stratégiques RH et les impératifs financiers.Vous serez un contact privilégié avec le département Finance mais aussi avec les Directions des différentes Business Units.Vous mettrez en place de nouveaux outil de reporting, notamment en terme d'automatisation de données.Profil recherché:Diplômé(e) d'un Bac +5 en Contrôle de Gestion, vous avez au moins 6 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une entreprise de services (finance, banque, mutuelle, assurance, informatique, RH...)Vous avez une bonne connaissance des indicateurs RH et du pilotage de la masse salariale.Vous avez une expertise analytique forte et une bonne maitrise des outils de gestion des données, notamment d'Excel.Votre agilité et votre sens de la communication vous rendent capable de rechercher des informations et de communiquer avec tout type d'interlocuteurs.
