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Un salairePlacé(e) sous l'autorité du Secrétaire Général, au sein du Pôle financier, vous fournissez à la Direction les éléments nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique des structures immobilières (SAS, SCI, SCCV ,...) et des projets immobiliers des entreprises membres du groupe. A ce titre, vous assistez le Directeur Général et le Secrétaire Général dans le pilotage et le management des opérations et structures immobilières, le financement des sociétés et des projets immobiliers. Vos principales missions Piloter le contrôle DE GESTION interne des projets et structures immobilières du groupe : - Mettre en place et gérer les outils de pilotage et de suivi de l'activité opérationnelle ; - Gérer les tableaux de bords de suivi et de pilotage de l'activité ainsi que divers outils DE GESTION de projet et d'aide à la décision ; - Piloter les démarches de progrès ; - Conseiller la Direction en matière DE GESTION financière et optimisation des process ; Comptabilité, contrôle DE GESTION, reporting des projets et structures immobilières du groupe : - Participer à l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation avec l'appui du cabinet d'expertise comptable - Participer à la consolidation des données financières ; - Élaborer les budgets et les plans à moyen terme des entreprises, suivre la consommation des fonds propres ; Financement des projets et structures immobilières du groupe, en lien avec le Secrétaire Général : - Élaborer les plans de financement des entreprises et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes ; - Suivre la situation des trésoreries, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions ; - Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers. Vos conditions d'exercice Poste en CDI basé à Grenoble. Statut cadre au forfait. Rémunération : de 37 à 47KE/bruts/an selon expérience. 1 jour de télétravail hebdo. Tickets restaurant à 10 euros pris en charge à 60%. Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur.
