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Un salaireDescriptif du poste:Rattaché au Directeur Rémunérations et Avantages Sociaux,vous avez pour mission de collecter, d'analyser et de synthétiser les informations et les données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser sa politique des ressources humaines et ses coûts financiers.Vous êtes en charge du reporting, du suivi budgétaire et de l'optimisation de la masse salariale et des effectifs.A ce titre, vous assurez les missions suivantes :- Elaborer le budget de la masse salariale et assurer le suivi budgétaire ;- Contrôler la paie et les imputations budgétaires ;- Suivre les effectifs ;- Collecter et analyser les données sociales.Vous mettez en place des indicateurs mensuels concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...).Vous recueilliez, analyserz et synthétisez les informations et les données sociales quantitatives : - Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales ;- Réponse aux enquêtes et aux études statistiques ;- Gestion du reporting mensuel des données : création de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...) ; - Etudes spécifiques (intéressement, égalité professionnelle, coûts RH des projets de changement d'organisation, absentéisme, ...) ;- Réponse aux obligations légales : bilan social, NAO, égalité hommes femmes ;- Mesure et anticipe les coûts financiers de Gestion et de la politique RH ;- Assure la veille sociale et réglementaire de l'activité. Profil recherché:Issu/e d'une formation en contrôle de Gestion, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire en contrôle de Gestion liée à la gestion des ressources humaines, ou en cabinet conseil. A l'aise avec les chiffres, vous maîtrisez parfaitement Excel et savez recenser, exploiter et présenter les données.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, vous aimez travailler en équipe mais également à être force de proposition et autonome dans vos missions.S'agissant d'une création de poste, vous êtes prêt à vous relever les manches et à contribuer à la mise en place et la stuctruation du service.La pratique de l'anglais est un plus.
