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Un salaireVotre rôle en tant que Controleur de Gestion sociale H/F sera de développer collectivement une politique RH attractive, motivante, équitable qui permette à chacun de s'épanouir aussi dans le travail. Rattaché au DRH, vous serez le garant des données relative aux effectifs mais également sur les projets RH.Missions* Créer des indicateurs concernant les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, gestion des temps, mobilité...) à l'ensemble des interlocuteurs internes * Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives. * Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. * Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...). * Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH,...). Répondre à certaines enquêtes obligatoiresProfil du candidat* Vous êtes issu de formationBAC+5 en RH ou en contrôle de gestion * Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire * Vous maîtrisez parfaitement Excel et un SIRH. * Vous faites preuve de leadership, pugnacité et rigueurAvantages et conditionsSalaire : 42000€ à 55000 € annuel brutRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.fr/legal/clause-de-respect-de-la-vie-privee.
